تبليغاتX
" به خدا نگوييد كه مشكل بزرگ داريد به مشكل بگوييد كه خدای بزرگ داريد " اعتراض به تخلفات آشکار در انتخابات FBR تیم وست ویژن تبریز

اطلاعيه

 

به اطلاع كليه بازاريابان شركت مي رساند با تلاشهای شبانه روزی بخش توسعه نرم افزار - جا دارد كه از كليه اين همكاران تشكر ويژه ای كنيم - برنامه نويسی جديد سايت و بار گذاری و تست آن روی سايت جديد با موفقيت انجام گرديده و تمامی پوينت ها به ای بانك تبديل شده همچنين از دوره محاسباتی ۵۵ حسابرسی مجددا" انجام گرديده است.

به بازاريابان سخت كوش كه صبر را پيشه كار خود كرده اند اين نويد را مي دهيم كه در روز های آينده با باز شدن سايت جديد پس ار اطمينان از آشنايی كامل بازاريابان با روش های جديد فروش ، ايشان مي توانند با قدرت و امنيت  بالاتر از دفاتر كاری خود استفاده نمايند.

  

بخش نرم افزاری دفتر وست ويژن

 

منيع:  TheBestOfLeaders

نوشته شده توسط نويد در تاريخ چهارشنبه سی و یکم مرداد 1386 و ساعت 14:6

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

افشاء

(قسمت دوم)

رمز موفقیت شماره 3: سیستم "بالاسری/کمپانی"۱ شما کار می کند اما نه برای شما!

تا حالا هیچوقت به این فکر کرده اید که چرا نتایج چشمگیری بدست نمی آورید، از آن نوع نتایجی که افراد مطرح کسب می کنند؟ تازه بعد از این همه که از "سیستم موفقیت" کمپانی، تا آخر خط، پیروی کرده و به آن وفادار مانده اید! پس چرا آن افراد مطرح، به درآمد آنچنانی می رسند و شما نمی رسید؟

جوابش ساده است. "سیستم موفقیت" کمپانی شما جواب می دهد، اما نه برای شما! کمی به این سناریو فکر کنید. یکی از نتورکرهای مطرح و عالی، 5000 نفر زیر مجموعه دارد. همۀ آنچه که او بدان نیاز دارد این است که راهی بیابد تا به زیرمجموعه هایش کمک کنند که هر کدام یک عضو جدید در سال بگیرند و بدین ترتیب بیزینس او دو برابر خواهد شد.

یعنی 5000 نفر جدید در یک سال!

در واقع، تقریباً 15 نفر جدید در هر روز!

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه سی ام مرداد 1386 و ساعت 17:50

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

پشت سر گذاشتن دیروز

رهبران تغییر

نویسنده: پیتر اف. دراكر

امروزه در مورد غلبه بر مقاومت در برابــــر تغییرات، كه تا 10 یا 15 سال پیش از متــــداول ترین موضوعهای كتابهای مدیریت و سمینارهای مدیریتی بود، كمتر می شنویم. هر شخص تاكنون پذیرفته است كه تغییر غیرقابل اجتناب است. اما هنوز هم تلویحاً گفته می شود كه تغییر مانند مرگ یا مالیات است كه بایستی تا آنجا كه امكان دارد به تاخیر بیفتد و هیچ تغییری همواره كاملاً مطبوع نخواهد بود.

اما در یك دوره تغییر ناگهانی و وسیع، همانند آنچه كه در آن زندگی می كنیم، تغییر همه گیر و طبیعی خواهد بود.

مطمئناً تغییر رنج آفرین و همراه با ریسك است و از همه بالاتر نیازمند تلاش زیاد و سخت خواهد بود. اما چنانچه سازمان رهبری تغییر را وظیفه خود نداند، (اعم از آنكه سازمان تجاری، یك دانشگاه و یا یك بیمارستان باشد) نجات نخواهد یافت. در یك دوره سریع تغییر بنیادین، فقط سازمانهایی نجات خواهند یافت كه رهبران آن اهل تغییر باشند. بنابراین، یك چالش مهم قرن بیست ویكم برای مدیران، آن خواهد بود كه سازمان آنان به یك رهبر تغییر، تبدیل شود...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 13:54

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

اگر شركتها وفاداری می خواهند، باید یك سگ بخرند

ایجاد وفاداری در مشتریان

در استراتژی مشتریان، وفاداری برای هر ســازمانی اهمیت استراتژیك دارد.

وفاداری واژه ای مثبت است. دوستان و همسران از یكدیگر انتظار وفاداری دارند و از كسانی كه مشكلات را می فهمند و همیشه برای حل آنها مشاركت می كنند، انتظار وفاداری وجود دارد. در بیشتر موارد وفاداری به مردم، شركتها، و محصولات نسبت داده می شود. وفاداری، اصولاً دوطرفه و مبتنی بر همكاری است. ولی وقتی كـــه وفاداری دررابطه با مشتری مطرح می شود، تعریف سنتی، معتبر نیست. تئوری وفاداری مشتری، در ادبیـــــــات مدیریت بین المللی نسبتاً جدید است.

ریچارد اولیور (RICHARD L.OLIVER) مفهوم وفاداری را به این شكل تعریف می كند: حفظ تعهد عمیق به خرید مجدد یا انتخاب مجدد محصول یا خدمات، به طور مستمر در آینده، به رغم اینكه تاثیرات موقعیتی و تلاشهای بازاریابی، به صورت بالقوه می تواند باعث تغییر در رفتار مشتری شود (OLIVER, 1977) .

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 13:42

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

آیا كاركنان به شما اعتماد دارند؟

اعتماد كاركنان به مدیر

آیا كاركنان به شما اعتماد دارند؟ این مقاله كه در مجله «سیاتل تایمز» به چاپ رسیده معتقد است كه احتمالا این طور نیست. كاركنان نه تنها به همكاران خود اعتماد دارند بلكه عمدتا به شغلشان علاقه مندند. اما ازسویی معتقد نیستند كه مدیران بهترین تصمیمات را می گیرند. بویژه این مطلب وقتی شدت پیدا می كند كه این تصمیمات مشمول آنان نیز بشود. اما در این زمینه دو سوال مطرح است كه باید درباره آن فكر كنید:
1-  آیا اهمیتی دارد كه كاركنان به شما اعتماد نداشته باشند؟

2-  چطور متوجه این بی اعتمادی می شوید؟

من معتقدم پاسخ به سوال اول آسانتر است. زیرا این سوال خیلی مهم است. دو مورد از اصلی ترین دلایلی كه چرا اعتماد كاركنان اهمیت دارد مربوط به عملكرد و كسب سود می شود...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 13:29

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

رهبری در مدیریت

مبانی نظری در مورد سبكهای رهبری

رهبری دید كلی مدیریت در انجام وظایف، كار كردهای تصمیم گیری، روش های ایجاد انگیزش و الگو های ارتباطی می‌باشد. پس از جنگ جهانی دوم، تحقیقات متعددی به منظور تعیین الگوها یا شیوه های مؤثر و مطلوب رهبری به عمل آمد. در چهار گوشه گیتی جستجویی پی گیر، برای یافتن كسانی كه دارای آن نوع از توانایی باشند كه آن ها را بهرهبری مفید و مؤثر قادر كند، در جریان است ...

این كمبود رهبری مؤثر، تنها به تشكیلات اقتصادی محدود نمی‌شود، بلكه در تعلیم و تربیت، حكومت ها، بنیادها، كلیساها و همة انواع دیگر سازمان ها به چشم می خورد. بنابراین وقتی ما كمبود استعداد و قریحه رهبری را در جامعه خود تقبیح می‌كنیم، صحبت ما بر سر نداشتن مردمی را كه تشكیلات اداری را پر كنند نیست . آنچه كه ما را عذاب می دهد كمبود كسانی است كه مایل باشند نقش برجسته رهبری را در اجتماع ما بر عهده گیرند و بتوانند كار را بصورتی مفید و مؤثر انجام دهند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 13:22

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

بازاريابی تك به تك

ONE-TO-ONE MARKETING

 بازاریابی تك به تك به معنای ایجاد و مدیریت بر رابطه فردی با تك تك مشتریان است و نكته مهم در این شیوه بازاریابی، ماندگاركردن مشتری و ایجاد رابطه بلندمدت با مشتریان است. امروز شیوه های بازاریابی نسبت به گذشته متمایز شده است اگر در بازاریابی دیروز اندیشه فقط یافتن مشتری بود در بازاریابی امروز هدف اصلی كسب دانش و هنر یافتن نگهداری و نیز رشد مشتریان سودآور است. در بازاریابی سنتی شاخص موفقیت، سهم از بازار محصول بود MARKET SHARE اما امروز شاخص موفقیت، سهم از تعداد مشتری CUSTOMER SHARE می باشد. هنر بازاریاب موفق در بازاریابی جدید در كنار داشتن مشتریان خشنود است.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 13:11

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

استراتژی تکنولوژی

SWOT

مقدمه: توان رقابت تجاری، دیگر یک انتخاب نیست، بلکه شرط بقاء و حضور در بازار جهانی است. تحقق اهداف سازمانی و رقابت موفق در محیط، به شدت متغیر تجاری، نیازمند تدوین استراتژی های مناسب و دقیق است و این مقاله به بحث پیرامون اصول مدیریت استراتژیک می پردازد. به نکات کلیدی در تدوین استراتژی تجاری و استراتژی تکنولوژی اشاره کرده و روشهای مفید در تصمیم گیری های استراتژیک را معرفی می کند و همچنین بر اهمیت پیوند استراتژی تکنولوژی با استراتژی تجاری تأکید شده است.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 13:4

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

افشاء

(قسمت اول)

سرانجام در این گزارش محرمانه، حقیقت دربارۀ موفقیت در MLM فاش شد!

این اطلاعات را بكار ببندید تا در زمانی كوتاه حتی باندازۀ 14 روز به نتایج خیره كننده ای برسید. اگر نسبت به افزودن 20ـ30 نفر در یك هفته به بیزینس MLM یا تجارت خانگیتان، جدی هستید، "چرای" خودتان را بگویید و بیایید تا شروع كنیم.

سلام دوست عزیز:

اسم من Joshua Beistle است، و قبل از اینكه خودم را معرفی كنم، می خواهم اطمینان حاصل كنم كه ما همگی به دلایل درستی اینجا هستیم.

1- اینكه شما میل شدیدی به رسیدن به آزادی مالی۳ دارید و از هیچ تلاشی در این مسیر مضایغه نخواهید كرد. 

2- اینكه هم اكنون یك بیزینس خانگی دارید یا نسبت به راه اندازی آن جدی هستید.

3- اینكه از این همه دروغ، فریبكاری و بازیهایی كه صنعت عظیم ما بخاطر آنها معروف شده است خسته و بیزار شده اید.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و نهم مرداد 1386 و ساعت 12:55

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

کمی با وجدان باشید

آدمی از دیرباز در پی شناخت ذات خویش بوده است. معرفت نفس پدیده ای تازه و نوظهور نیست و قدمتی به تاریخ بشریت و فرهنگ و تمدن دارد و تا آنجا که پوئیدن راه کمال و دست یافتن به خوشبختی را هم طراز و معادل کشف قلمرو باطن بشمار آورده اند . هر چند که معیارهای فردی و اجتماعی تفاوت های بارزی دارد ولی با نگرشی عمیق به وجود این نکته پی خواهیم برد که حکمران بلامنازع قلمرو بیکران ضمیر باطن نیروی اندیشه و تعقل است که هم جهان عینی و حیات بیرونی مارا تشکیل می دهد و هم بصورت قدرتی قاهر بر ما فرمان می راند و سرنوشت وتقدیرمان را رقم می زند و شگفتی ها می آفریند.

سوالی که دراینجا مطرح می شود اینست که تا به حال به کلمه وجدان (شعور) ویا ضمیر باطن فکر کرده اید؟

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ یکشنبه بیست و هشتم مرداد 1386 و ساعت 13:12

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

وست ویژن آذربایجان با وبلاگی جدید باز به جمع وبلاگ نویسان وست ویژن پیوستند.

لینک وبلاگ آذربایجان 

این وبلاگ نویس با پشتکاری وصف ناپذیر نشان دادند که همیشه با وست ویژن هستند و خواهند بود. آری اگر یادتان باشد این وبلاگ یكبار به خاطر مشكلات پرشین بلاگ وبلاگ خود را به میهن بلاگ انتقال داد و بار دیگر به خاطر ایراد بزرگ میهن بلاگ به بلاگفا تغییر دادند و با وجودیكه وبلاگ جدید ایشان هك شد باز از كار ننشسته وبلاگی جدید ایجاد كردند كه دلیل پشتكار مدیریت این وبلاگ آقای سهیل میباشد امیدوارم دیگر مشكلی برای این وبلاگ نویس پیش نیاید.

برای دیدن عكسهای زیبا از همایش تبریز گرفته شده توسط وبلاگ آذربایجان، لطفا روی ادامه مطلب ... كلیك كنید.

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه بیست و هفتم مرداد 1386 و ساعت 16:0

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

میل جمعی به یک استراتژی

همانگونه که دوست گرانقدرمان هفته گذشته به این نکته اشاره نمودند که همیشه درصدی از تفاوت در نحوۀ عملکرد بازاریابان و مدیران فروش وجود دارد ، لازم به ذکراست به این نکته کاملاً صحه بگذاریم و تا حدودی به بررسی نقش محیط فرهنگی در بازاریابی بپردازیم؛

همانگونه که می دانید بازار هدف و فروش در هر بازاری به شرایط مختلف اجتماعی _ فرهنگی مرتبط می باشد گرچه عوامل بیرونی از قبیل مسائل سیاسی شرکتهای بزرگ بین المللی و آموزش پذیری مردم در این امر دخالت دارد.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه بیست و هفتم مرداد 1386 و ساعت 14:39

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

پلن جديد

با سلام خدمت تمامی عزیزان وست ویژنی

از اینکه چند روزی آپدیت نبودم عذر خواهی میکنم. راستشو بخواهید می خواستم خیلی زود مطالبی را که آقای دکتر بابایی در جلسه شنبه همین هفته بیان داشتند را برایتان بگویم ولی متاسفانه یک سری از مشکلات و اتفاقات مجالم نداد. وظیفه خودم دیدم که هر چند کمی دیر ولی به خاطر اهمیت موضوع و Duplicate آن ، از جلسه شنبه برایتان مطالبی را بگویم .

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ پنجشنبه بیست و پنجم مرداد 1386 و ساعت 11:34

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

انسان موفق باآموزش متولد شد

« آموزش به چه درد می خورد؟» « اگه می خواستیم درس بخوانیم که می رفتیم مدرسه؟!» « اینم یک بهانه دیگه واسه اینکه پول هامون رو ندن!»

 نظر به بهانه گیری برخی دوستان که تحت عناوین مختلف با هر تغییر و تحولی مخالفت می کنند وظیفه خود دیدیم تا با دید وسیع تری به مسائل نگریسته و مانع از بهره برداری عده ای هیاهو گر و فرصت طلب از وقایع شویم، البته به نظر نمی رسد این مبحث مورد قبول عده ای که ذکر شد قرار گیرد زیرا اگر قدری با انصاف به تحولات می نگریستند هرگز چنین مطلبی را در جلسات نمی گفتند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه بیست و چهارم مرداد 1386 و ساعت 12:43

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

دوستان عزیز همانطوری که قول داده مصاحبه ای با جناب آقای دکتر بابایی انجام داده بودیم که به استحضار میرسانیم:

جناب دکتر بابایی در صحبتهای شما متوجه شدیم که نت ورک بدرد همه نمیخورد آیا همینطور است؟

بله نتورک بدرد همه نمیخورد نتورک بدرد کسی میخورد ببینید یک زمانی هست ما گفتیم درجه بندیها را متاسفانه ما هر چه که داریم اطلاعاتی است که از نسل قدیم نتورک در ایران رسیده نسل شرکتهای هرمی هستند یعنی هر کی هر کاری که دلش میخواد بکند. طرف بره فقط آدم بیاره خرید بشه مهم نیست که بعدش چه اتفاقی میافته کی گفته نتورک بدرد همه میخوره ما که توی سیستم آموزشی مان هم گفتیم که نتورک بدرد همه نمیخوره نه اینکه نتورک چیزیست که بدرد همه نمیخورد نتورک بدرد همه میتواند بخورد نتورک یک ابزار برای فروش است بدرد همه میخورد اما این همه اند که بدرد شون نمیخوره شما حساب کنید به بنده بفرمایید یک فردی که در یک دهی زندگی میکند حتی تا بحال شهر را ندیده شما میدانید که در شرکتهای خارجی خیلیها رفتند سراغ ده که طرف گاوش را فروخته برای اینکه بتواند سرمایه اولیه را بپردازد خرید هم کرده بالایی ها هم سود کرده اند آیا اون توانست برود جلو ادامه پیدا کرد توی نتورک، و اون شخص توانست بفهمد کلمه لیدر چی هست اگر به اون فرد بگویی لیدر ممکنه احساس کنه حرف بدی زده ای.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه بیست و چهارم مرداد 1386 و ساعت 12:27

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

قابل توجه اعضاء گرامی ؛

به اطلاع می رساند که کلیهء مراحل مربوط به راه اندازی سایت جدید به اتمام رسیده و محاسبات نیز به طور کامل انجام شده است و طی تغییرات اعمال شده استپهای 4 و 7 به صورت ای – بانک پرداخت خواهد شد. کلیهء توضیحات مربوط به ساختار جدید و نیز وضع قوانین جدید برای فعالیت بازاریابان ، طی جلسه ای که بین مدیرعامل شرکت و بازاریابان ارشد برگزار شد ، به مدیران ارشد بازاربایی توضیح داده شده است. با توجه به وضع قوانین جدید در خصوص بازاریابی و نیز تبعیت کلیهء بازاریابان نسبت به استراتژیهای جدید شرکت برای ایجاد  بازاریابی سالم ، طبق دستور جناب دکتر بابایی برای اینکه بازاریابان بتوانند از قوانین جدید آگاهی پیدا کنند سایت بسته خواهد بود تا آنها بتوانند اطلاعات را به صورت کامل از مدیران بازاریابی خود کسب کنند که پس از آن می توانند فعالیت خود را آغاز نمایند. همچنین شرکت برای اینکه بتواند به کار خود استحکام ببخشد از فعالیت ناسالم افرادی که قصد دارند با فعالیت ناسالم خود نام شرکت را خدشه دار کنند مقابله خواهد کرد.

توصیه شرکت به بازاریابان محترم این است که طی سه روز آینده سعی کنند تا کلیه قوانین و استراتژیهای جدید شرکت را آموزش ببینند.

همچنین به اطلاع می رساند در فاز جدید فعالیت ، شرکت قصد اخذ نمایندگی را در شهرهای مختلف دارد. این امر به دلیل حمایت از بازاریابان و نیز ایجاد زمینه ای مناسب برای فعالیت  آنها صورت می گیرد. کسانی که تمایل دارند تا نمایندگی شرکت را اخذ نمایند ، برای ثبت نام  از روز سه شنبه با دفتر شرکت تماس بگیرند.

منبع: سايت رسمی شركت وست ويژن

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه بیست و دوم مرداد 1386 و ساعت 13:46

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

حمله ای جدید از طرف دشمنان وست ویژن ...

دوستان و همكاران عزیز این روزها دشمنان وست ویژن وقتی می بینند كه نمیتوانند مشكلی برای وست ویژن ایجاد نمایند و نیز وقتی می بینند نمیتوانند اتحاد وبلاگهای وست ویژن را از بین ببرند با شگرد تازه ای وارد عمل شده اند آنهم هك كردن وبلاگهای بروز وست ویژن و گذاشتن مطالب در این وبلاگها برای اعتماد سازی تا در وقت مناسب زهر خود را بریزند.

برای آگاهی شما سروران عزیز میگویم  كه وبلاگ را نمیتوان هك كرد مگر با 2 روش:

1- فرستادن فایل یا لینك سایت آلوده به  ایمیل صاحب وبلاگ و وقتی صاحب وبلاگ فایل یا لینك را باز كند و اجرا نماید تمام اطلاعات این فرد به ایمیل هكر فرستاده میشود. (به احتمال زیاد كامپیوتر قربانی آلوده به تروجان میشود و كار تروجانها فرستادن تمامی اطلاعاتیكه شخص كه در كامپیوتر آلوده انجام میدهد به هكر مورد نظر است.)

2- شناسایی ایمیل خصوصصی وبلاگ و هك آن و بعد دریافت پسورد وبلاگ از طریق ایمیل هك شده. (اگر آگاه باشید ایمیلهای یاهو را میتوان با كمی آموزش هك كرد یا میتوان از نرم افزارهاییكه برای هك ایمیل یاهو در بازار وجود دارد استفاده كرد و متاسفانه اكثر وبلاگ نویسان نه تنها ایمیل خصوصی وبلاگ خود را در معرض دید قرار میدهند بلكه از ایمیل یاهو استفاده مینمایند كه این امر باعث هك شدن وبلاگشان میشود.)

از تمامی عزیزان وست ویژن درخواست میكنم فعلا به هیچ یك از وبلاگهای وست ویژن اعتماد نكرده  و مطلبی را از این وبلاگها دانلود و اجرا ننمایند چون در حال حاضر به خاطر این اعتماد بیخود 2 مورد از وبلاگهای بروز وست ویژن به نامهای وست ویژن آذربایجان و وست ویژن خرم آباد هك شده اند و چون این دو وبلاگ از وبلاگهای بروز بوده و بازدیدهایشان هم زیاد میباشد و نیز چون همچنان كه شاهد هستید وبلاك وست ویژن آذربایجان را امروز به روز كرده اند و با تماسی كه ما از مدیریت اصلی این وبلاگ داشته ایم به ما گوشزد كرده اند كه این وبلاگ هنوز در دست هكران است و ایشان در بروز رسانی هیچ نقشی نداشته اند برای همین امكان دارد این روش برای اعتماد سازی بوده باشد.

از عزیزان وبلاگ نویس درخواست میشود مراقب تمامی ایمیلهای رسیده باشند و هیچ فایل فرستاده شده به ایمیل خود را اجرا ننمایند و نیز مراقب باشند كه از كجاها برای بروز رسانی وبلاگ خود استفاده میكنند چون امكان دارد مثلا از كافی نتی كه استفاده میكنند  آلوده به تروجان باشد و از این طریق پسورهای اجرا شده در این كافی نت به ایمیل هكر ارسال شود كه در این مواقع كاری نمیتوان كرد جز حسرت خوردن.

مدیریت وبلاگ وست ویژن آذربایجان با لطفی كه به ما داشته اند اعلام كرده اند هرگاه وبلاگ ایشان پس گرفته شد و یا وبلاگ جدیدی ایجاد نمودند از طریق وبلاگ ما یعنی وست ویژن تبریز FBR شما دوستان عزیز را مطلع خواهند كرد و نیز اعلام كرده اند ایشان فعلا هیچ نقشی در رابطه با وبلاگ و مطالب درج شده را ندارند.

با آروزی به خاك مالیده شدن پوزه دشمنان وست ویژن و دشمنان وست ویژنیها

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه هفدهم مرداد 1386 و ساعت 13:11

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

دیروز ۱۵/۵/۸۶ ساعت 6 بعد از ظهر همایش با تلاوت آیاتی از كلام الله مجید در سالن آمفی تئاتر پتروشیمی تبریز برگزار شد.

بعد از سرود جمهوری اسلامی ایران كلیپی از صنایع دستی و تولیدكنندگان آن و مشكلات تولید صنایع دستی به نمایش گذاشته شد. حمایتی كه شركت وست ویژن از این تولید كنندگان انجام داده بود یك كار بزرگ فرهنگی بوده كه هیچ وقت از یادها نخواهد رفت.

آری شركت وست ویژن حامی صنایع دستی و صنعتگران صنایع دستی میباشد. این تولید كنندگان كه اكثرا از تولید صنایع دستی نا امید شده بودند و قصد كنار گذاشتن این صنعت را داشتند با حمایت شركت وست ویژن امیدی تازه پیدا كرده و محصولات زیبایی از جمله غزال چوبی را تولید كرده و میكنند. كار بزرگی كه شركت وست ویژن در حق صنایع دستی انجام داده است را فقط آنهایی درك میكنند كه خود رابطه نزدیكی با صنعت صنایع دستی دارند.

هر چه در مورد صنایع دستی سخن بگوییم باز كم است اما همایش دیروز در رابطه با صنایع دستی نبود برای همین بیشتر از این در مورد صنایع دستی بحث نمیكنیم فقط به این سخن آقای بابایی تاكید میكنم كه: همچنان كه دنیا ، ایران را با نفت میشناسد باید كاری كنیم كه دنیا ، ایران را با صنایع دستی بشناسد و فرهنگ ایران را از این طریق به دنیا معرفی كنیم.

همایش دیروز در خصوص بررسی فنی و علمی شركتهای هایپ و پول گردان همچون سوئیس كش و بررسی آثارمخرب آن در جامعه برگزار گردید و آقای دكتر بابایی محقق این شركتها و دكترای نتورك ماركتینگ در این مورد سخنرانی كردند و حضار را با خطری كه این شركتها برای جامعه دارند آگاه ساختند.

آقای دكتر بابایی در آغاز سخنان خود از بزرگی تبریز و آذریها سخن گفتند و نقشی كه آذریها در پیشرفت كشور دارن. ایشان خوشحالی خود را از اینكه خود آذری هستند ابراز داشتند.

آقای دكتر بابایی در سخنانشان اشاره كردند به اینكه اگر بانیان تجارت الكترونیك دست به دست هم ندهند و آگاهی مردم را نسبت به این تجارت بالا نبرند آسیب سختی خواهند خورد چراكه شركتهای پولگردان ذهن مردم را منحرف خواهند كرد.

آقای بابایی فرمودند:

آگاه سازی مردم وظیفه تك تك افراد بازاریاب و مسئولین شركتها میباشد و بازسازی كشور وظیفه عموم مردم است كه باكمك دولت در بازسازی كشور كوشا باشند.

تجارت الكترونیك در ایران صنعت نوپایی است كه باید در مورد آن اطلاعات خود را زیاد كنیم تا دست شركتهای پول گردان را از جامعه كوتاه نماییم. این وظیفه دولت نیست بلكه وظیفه تك تك مردم است چون شركتهای پولگردان با دولت كاری ندارند  و مستقیما به سراغ مردم میروند این مردم هستند كه زودتر از دولت با خبر میشوند و تا دولت اطلاعاتی از آنها بدست بیاورد این شركتها كار خود را انجام داده و مال مردم را جمع كرده، میروند حال ما كه از آنها اطلاعی داریم باید دولت را نیز در جریان قرار دهیم تا با این شركتها مقابله شود.

شركتهای پولگردان با شعار آزادی مالی به فعالیت میپردازند.

آقای دكتر بابایی در ادامه صحبتها اشاره ای داشتند به تاریخچه بازاریابی و از منشا پیدایش بازاریابی سالم و ناسالم و عوامل رشد این گونه بازاریابی سخن گفتند.

آقای دكتر بابایی بحثی را شروع كردند كه در زیر قسمتهایی از آن را ذكر كرده ایم:

حدودا سال 1901 یا 1902 شخصی از آفریقای جنوبی آمد پول خرد (سكه) از مردم میگرفت بعد از یكی دو ماه بعد این پول خردها را تبدیل میكرد به اسكناس و با 2 برابر پول قبلی . این امر زیاد طول نكشید و فرد متواری شد.

در سال 1921 آقای پونزی ایتالیایی تبار شركتی ایجاد كرد كه اگر شما پولی را بدهید برای شما سودی داده خواهد شد آنهم به صورتیكه شما باید یك هرمی را تشكیل بدهید و هرگاه هرم پر شد شما سود میبرید و اگر حتی یك نفر از هرم خالی باشد شما سودی نمیبرید از آن روز به بعد طرحهای هرمی به نام طرحهای پونزی مشهور شد.

ما برای كمك آمده ایم بیایید دست به دست هم دهیم تا به سود برسیم و به آزادی مالی دست بیابیم این شعاز شركتهای پولگردان است.

از این قبیل شركتها میتوان پنتاگونا را نام برد كه بعد از مدتی بساط خود را جمع كرد. در این شركتها پولی كه به عنوان سود گرفته میشود از طریق پول پایین دستیها به بالا سریها داده میشود.

از شركت Amway، یك شركت كوچك كه از طریق فروش محصولاتی از جمله پودر دستشویی و لوازم آرایشی یكی از شركتهای سالم بوده و در سال 1954 فعالیت خود را آغاز كرد كه در ابتدا با شكایاتی مواجه شد كه بعد از 2 سال این شركت توسط دادگاه تبرعه شد...

آگاه سازی و آگاه بودن در مورد تجارت الكترونیك بسیار لازم و ضروری است. یكی از آگاهیها این است كه چگونه شركتهای پولگردان یا هایپ را بشناسیم.

جمع بندی فرمایشات آقای دكتر بابایی در مورد شناخت شركتهای هایپ یا پولگردان:

1- این شركتها كاری كه میكنند این است كه سودی كاملا اغوا كننده دارند نمونه آن شركتها سوئیس كش میباشد.

2- طریقه معرفی شركت توسط بازاریابان این شركتها كه تحریك كننده و اغوا كننده است مثلا شما نمیتوانید حداكثر در عرض 1 ماه 2 نفر بیاورید!!!؟ خوب حالا كه میتوانید همان دو نفر هم میتواند 2 نفر خود را در مدت 1 ماه بیاورند! پس شما در عرض مدت كوتاهی پول زیاد سود میكنی در حالیكه شما فقط 2 نفر آوردید.

3- دادن پول به هر طریقی اگر بخواهد شبكه ای ایجاد شود بدون محصول كاملا هرمی بوده و غیر قانونی میباشد.

4- كالاهای آن یا كلكسیونی است و یا رقابتی نیست.

5- اكثر اوقات شركتهای پولگردان مكانی مشخص ندارند و شما نمیتوانید با مدیران آن تماس بگیرید. این شركتها سعی میكنند آثاری از خود به جا نگذارند.

6- با رشد مجموعه شما ، شما پولدار میشوید نه با فروش محصولات زیاد.

7- اگر پورسانتها بسیار زیاد باشد حتما این پورسانت زیاد به زیان شركت است و برای شركت ضرر ده خواهد بود برای همین شركت بعد از مدتی فرار خواهد كرد.

8- اگر شركتی آمد و گفت من كالا میدهم و این كالا ارزانتر از بازار هم است دلیل بر سالم بودن نیست چون شركت باید سود دهی داشته باشد و هرگاه سود دهی نداشته باشد حتما به زودی ورشكسته شده مشتریان مالباخته میشوند.

9- ...

در آخر دكتر بابایی مژده ای دادند به اینكه:

CDهای آموزشی بازاریابی را كه شركت آنها را تهیه و تولید كرده به زودی در اختیار بازاریابان قرار خواهد گرفت در ضمن كتاب تجارت الكترونیك در حال چاپ است و به زودی منتشر خواهد شد.

بعد از همایش ما با آقای دكتر بابایی و تاپ لیدرها صحبت دوستانه ای داشتیم كه به زودی درج خواهیم كرد.

با آرزوی پیروزی برای تمامی بازاریابان وست ویژن

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه شانزدهم مرداد 1386 و ساعت 22:0

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

امروز از طرف تیم آذربایجان خبردار شدیم وبلاگ وست ویژن آذربایجان هک شده است و در صفحه اول این وبلاگ آنتی پروکسی گذاشته شده که با عرض پوزش این آنتی پروکسی تروجان بوده و در موقع استفاده از آن احتمال دارد سیستم شما آلوده شود و این روشی است برای هک وبلاگهای وست ویژن از طرف دشمنان وست ویژن.

به زودی تیم آذربایجان با وبلاگ جدیدی به جمع وبلاگ نویسان خواهد پیوست.

به زودی عكسها و گزارش همایش را از طریق وبلاگ ما میتوانید بخوانید.

خبر فوق از طرف مدیریت وبلاگ آذربایجان به دست ما رسیده است:

با سلام به دوست و همکار گرامی لطفا در وبلاگ خودتان این را درج کنید که کسی از وبلاگ من یعنی وست ویژن آذربایجان هیچ چیزی دانلود نکنند چون وبلاگ مرا هک کردند و می خواهند پسورد همه وبلاگ ها را با برنامه ای که گذاشته اند بدزدند لطفا این مطلب را هر چه سریعتر بگذارید بعدا پس از اینکه وبلاگ جدیدی را راه اندازی کردم به شما اطلاع می دهم.

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه شانزدهم مرداد 1386 و ساعت 17:25

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

دستور برای شناسایی سرشاخه‌های شركت هرمی سوئیسی

سرپرست دادسرای مبارزه با قاچاق كالا و ارز با اعلام غیرقانونی بودن فعالیت شركت هرمی «سوئیس كش» گفت: از مسئولان پلیس امنیت خواسته‌ایم سریعاً اعضای فعال و سرشاخه‌های این شركت را شناسائی و به دادسرا معرفی كنند.

به گزارش اداره كل روابط عمومی و اطلاع‌رسانی قوه قضائیه، ترحم اسدیان، سرپرست دادسرای مبارزه با قاچاق كالا و ارز با بیان اینكه فعالیت شركت «سوئیس كش» كه اخیراً از طریق اینترنت و با پرداخت سود زیاد سعی در جذب سرمایه اعضای خود دارد غیر قانونی است افزود: شركت سوئیس كش در ایران دفتر نمایندگی ندارد و با توجه به شواهد از جمله پرداخت سود زیاد به احتمال فراوان این شركت پس از جذب سرمایه های هنگفت یا منحل شده  یا فعالیتش متوقف خواهد شد.

وی ادامه داد: فعالیت این شركت مجاز نیست وعضو گیری در آن جرم محسوب می شود و به طور یقین اعلام می كنیم كه سایت این شركت  هرمی به زودی محو می شود و افراد حتی به اصل سرمایه هایشان هم نمی رسند.

اسدیان پیشینه این شركت در ایران را نهایتاً مربوط به یكی دو ماه اخیر دانست و افزود: گزارش فعالیت این شركت از طریق گزارشهای مردمی صورت گرفته كه پس از آن تحقیقات نامحسوس برای یافتن اطلاعات بهتر وكامل تر آغاز شد.

سرپرست دادسرای مبارزه با قاچاق كالا و ارز خاطر نشان كرد : مكاتباتی با ارگانهای ذیربط انجام داده ایم كه یكی از آنها با پلیس امنیت كشور بوده و در این مكاتبه از مسئولان پلیس امنیت خواسته ایم تا سریعاً اعضاء فعال وسرشاخه های این شركت را شناسائی و به دادسرا معرفی كنند.

اسدیان تاكید كرد: به لحاظ اینكه این جرم جنبه عمومی دارد به انتظار رسیدن شكایت‌های بیشتر از سوی مردم نمی مانیم و راساً اقدام می‌كنیم.

ناجا: عضویت در شرکت‌های هرمی جرم است

مرکز پشتیبانی عملیات پلیس امنیت و اطلاعات نیروی انتظامی با تاکید بر این که عضویت در شرکت هرمی جرم محسوب شده و پیگرد قانونی دارد، از دستگیری 75 نفر از اعضا اصلی شرکت هرمی سویس کش(swiss – cash) خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پلیس، مرکز پشتیبانی عملیات پلیس امنیت و اطلاعات عمومی ناجا اعلام کرد: در اجرای دستور سرپرست ناحیه 24 دادسرای انقلاب اسلامی مبنی بر فعالیت یک شرکت هرمی بنام سویس کش (swiss – cash) که جدیداً وارد کشور شده و اقدام به عضو گیری در سطح وسیع و گسترده در سراسر کشور می نماید، ماموران این مرکز در یک اقدام پلیسی و تخصصی اعضای این باند را شناسایی و دستگیر کردند.

یک مقام انتظامی آگاه در این رابطه نحوه فعالیت این شرکت هرمی (سویس کش) گفت: این شرکت به ازای پرداخت هزار دلار (یک میلیون تومان )، ماهانه 250 دلار یا به عبارتی 25 درصد سود به اعضا پرداخت می کرد و علاوه بر آن ساعت های تبلیغاتی از جنس طلا هدایای این شرکت محسوب می شد.

مرکز پشتیبانی عملیات پلیس امنیت اعلام کرد: با بررسی انجام شده و تحقیقات بعمل آمده 5 دفتر فعال این شرکت که عموماً در شمال شهر تهران بود شناسایی و با هماهنگی قضایی و پلیس در یک اقدام هماهنگ عملیاتی توانست سرشاخه های وسیع این شرکت را دستگیر کنند.

این گزارش می افزاید: ماموران علاوه بر این، 75 نفر از اعضای شرکت که در حال عضوگیری برای شرکت بودند را دستگیر کردند و دفاتر این شرکت ها را پلمپ کنند.

براساس این گزارش،  از دستگیر شدگان که به جزء یک نفر همگی مرد بودند، 14 دستگاه کامپیوتر، 5 دستگاه لب تاپ 82 دستگاه موبایل ، مقادیر زیادی جزوه سررسید و هدایای تبلیغاتی خارجی و از دفاتر این شرکت چندین میلیون تومان وجه نقد کشف و ضبط گردید.

مرکز پشتیبانی عملیات پلیس امنیت در ادامه با اشاره به پلمپ دفاتر موجود برحسب دستورقضایی گفت: حسابهای بانکی این افراد سریعاً از طریق بانک مرکزی شناسایی شدند.

متهمان در تحقیقات انجام شده به بزه انتسابی (عضویت در شرکت هرمی کویس کش( اعتراف و در همین رابطه چندین نفر از سرشاخه های اصلی این شرکت را در ایران خارج از کشور را معرفی کردند که تلاش جهت دستگیری آنها ادامه دارد.

برخی از افراد در شهرهای اهواز، مشهد ، شیراز ، اصفهان ،تبریز، ارومیه برای این شرکت عضوگیری می کنند.

مرکز پشتیبانی عملیات پلیس امنیت همچنین با هشدار به شهروندان مبنی بر اینکه این شرکت ها کلاهبردار هستند، اعلام کرد:

این شرکت ها با انواع و اقسام اسامی به فعالیت خود در سراسر کشور ادامه می دهند لذا افراد فریب این شرکت ها را نخورند و از عضویت در این شرکت برحذر باشند چرا که عضویت در هر نوع عضویت در شرکت هرمی جرم محسوب شده  و پیگرد قانونی دارد.

دستگیری 80 سرشاخه سوئیس کش

معاون دادستان تهران از بازداشت 80  عضو «سوئیس‌كش» در تهران خبر داد. اعضای این شبکه هرمی در ماه‌های گذشته، دست به عضوگیری گسترده‌ای زده بودند.

ترحم اسدیان‌ درباره فعالیت شركت هرمی « سوئیس كش» كه طی چند ماهه اخیر فعالیت گسترده‌ای را برای جذب اعضا‌ در ایران آغاز كرده است، گفت: فعالیت این شركت برخلاف شركت هرمی گلد‌كوئیست كه مبادرت به فروش كالا می‌كرد، فقط اخذ پول نقد از طعمه‌های خود است به طوری كه با اخذ پول از افراد با دادن وعده‌های دروغین مبنی بر پرداخت سودهای کلان آن‌ها را اغفال كرده و پس از جذب فرد در گروه، وی را ملزم به فعالیت‌های هرمی و جذب زیر شاخه می‌كند.

سرپرست دادسرای ویژه قاچاق كالا و ارز با اشاره به اقدامات قوه قضائیه برای شناسایی و برخورد با اعضای این شبكه افزود:

كلیه اقدامات این شبكه غیرقانونی است و بنابراین ضمن فیلتركردن سایت این شركت طی چند روز گذشته ،80 سرشاخه‌ و اعضای فعال این شبكه‌  دستگیر و روانه زندان شده‌اند.

سرپرست دادسرای ویژه جرایم قاچاق كالا و ارز با هشدار به كسانی كه در صدد فعالیت در این‌گونه شركت‌ها هستند، گفت: فعالیت در شبكه‌های هرمی خلاف قانون است و ‌قوه قضائیه با كسانی كه در این‌گونه شبكه‌ها فعالیت می‌كنند، برخورد قاطع می‌كند.

منبع: همشهری آنلاین

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه پانزدهم مرداد 1386 و ساعت 13:54

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

قابل توجه اعضاء گرامی؛

سخنرانی جناب دکتر بابایی در جمع تعدادی از مسئولین و همچنین جمعی از بازاریابان وست ویژن و نیز برخی از مردم درخصوص بررسی فنی و علمی شرکتهای هایپ و پول گردان همچون سوییس کش و بررسی آثار تخریبی آن در جامعه فردا در تبریز برگزار خواهد شد . برای کسب اطلاعات بیشتر با مدیران بازاریابی خود و یا دفتر شرکت تماس حاصل فرمایید.

منبع: سايت رسمی شركت وست ويژن

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 18:18

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

قابل توجه اعضاء گرامی ؛

به اطلاع می رساند پس از انجام مرحله آزمایشی  سایت جدید و نیز عدم وجود هیچگونه اشکالی در این مرحله سایت وست ویژن از نیمه شب یکشنبه بسته خواهد شد تا مراحل نهایی نصب و راه اندازی سایت جدید آغاز گردد. قرار است که این سایت بر روی یک دیتابیس کاملا جدید اجرا گردد. لازم به ذکر است که سایت به مدت 4 الی 7 روز بسته خواهد بود. ان شاءالله پس از انجام نهایی تغییرات ، سایت جدید در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت.

بخش نرم افزار و توسعه سایت وست ویژن

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 18:9

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

بایدها و نبایدهای بازاریابی

اگر بخواهید دست به هر كاری بزنید، موفقیت و شكست هر دو، انتظارتان را می‌كشند. چه بخواهید آشپزی یاد بگیرید، چه دانشگاه قبول شوید و چه كسب و كاری راه بیندازید، اوضاع بر همین منوال است. بازاریابی و تبلیغ یك كسب و كار هم بخشی از امور جاری یك صاحب شغل است كه موفقیت و ناكامی پایه و اساس نتایج آن هستند. بازاریابی هم فنون خاص خودش را دارد و نكات ظریفی در لابه‌لای این فنون نهفته‌اند كه می‌توانند امكان موفقیت یا شكست یك طرح بازاریابی را رقم بزنند. معمولا بازاریابان اشتباهات رایجی را مرتكسبمی‌شوند كه در میان همه آنها مشترك هستند و چندان به نوع كسب و كار ارتباطی ندارند. به علاوه راهكارهای عمومی پیشبرد موفقیت‌آمیز بازاریابی هم وجود دارند كه در كل برای همه بازاریابان مفید واقع شده به دردشان خواهند خورد. در ضمن توصیه‌های بهتری هم هستند كه قدرت و كارایی و بازدهی یك پروژه بازاریابی را افزایش خواهند داد. توجه به همه این توصیه‌ها، نكات ظریف و فوت كوزه‌گری امكان موفقیت یك بازاریاب و افزایش عایدات كسب وكارش را بیشتر خواهند نمود. در زیر سعی می‌كنیم تا جای ممكن این مطالب ارزشمند را برای شما توضیح دهیم. ابتدا به دیدگاه‌های نادرست و خطاهای رایج متصدیان بازاریابی اشاره می‌نماییم:

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 13:2

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

با معماران عصر دیجیتال

اشاره:

فیلیپ کاتلر (PHILIP KOTLER) در سال 1931 در شیکاگو متولد شد. لیسانس را از دانشگاه دی پل، فوق لیسانس را در رشته اقتصاد از دانشگاه شیکاگو، دکتری را در همان رشته از MIT و فوق دکتری ریاضی را از هاروارد و فوق دکتری علم و فناوری را از دانشگاه شیکاگو اخذ کرد. او از سال 1969 استاد رشته بازاریابی بین المللی دانشگاه نورث وسترن است. این دانشگاه از اولین مراکزی بود که در آن بازاریابی تدریس می شد. نام کاتلر با واژه بازاریابی عجین شده است. او را بی هیچ تردید پدر بازاریابی می خوانند.

از دهه 1970 که اندیشه بازاریابی پس از دو دهه دوران شکوفایی اقتصادی در غرب و همزمان با رکود ناشی از شوک نفتی و مسائل اقتصادی مطرح و به رسمیت شناخته شد، نام او بیش از دیگران در این زمینه به گوش خورده است. کارنامه پررنگ و بار او در زمینه بازاریابی منحصر به فرد است.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 12:56

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

بررسی روشهای جدید فروش

آیا سعی كرده اید كه در فروش وبازاریابی خود بهترین باشید یا سعی كرده اید روند ارزشیابی خود را توسعه دهید، آنقدر كه باعث تعجب مشتریان خود شوید؟ این پرسشها را آقای پاتریك لروكس (PATRICK LEROUX) متخصص كارگروهی، تحول فروش و تعادل زندگی در كنفرانس بین المللی بازاریابی مطرح كرد.

وی به همراه همكار كانادایی خود آقای ری لئون(REY LEONE) ، طرح سیستم جهانی فروش معروف به مخروط فروش (SALES FUNNEL) را در این كنفرانس كه با تلاش دفتر امور صادرات وزارت صنایع و معادن و شركت نوین بازاریاب آریان در مركز همایش های بین المللی صداوسیما برگزار شد، ارائه كرد.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 12:44

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

ویژگیهای یك فروشنده موفق

آنچه كه فروشنده موفق را از دیگر فروشندگان متمایز می كند چیست؟

موفق ترین فروشندگان دارای ویژگیهای ذیل هستند:

1-  استقامت: فروش یا كاركرد یك تجارت به پایداری زیادی نیاز دارد. موانع همچون ملزومات كار از دور نمودار می شوند و نحوه برخورد با این موانع سطح موفقیت شما را تعیین می كند. در هر عرصه ای، موفق ترین افراد كسانی هستند كه روش روبرو شدن با موانع را از قبل آموخته اند و در جستجوی راه حلهای جدید هستند.

2- فروشندگان موفق برای دستیابی به هدف جدی هستند. آنها می دانند چه می خواهند و برای دستیابی به آن نقشه می كشند و مشخص می كنند چگونه به اهدافشان دست می یابند، و هر روز بر آن مبنا پیش می رود.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 12:29

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

رضایت كاركنان یعنی رضایت مشتری

وقتی شركتها به دنبال یافتن راههای بهبود در ارائه خدمات به مشتری می افتند معمولا سعی می كنند امكانات بیشتری دراختیار مشتری قرار دهند و نیازهای آنان را سریعا برطرف سازند. اما سازمانهای هوشمند و آینده نگر قبل از هر اقدامی در نحوه رفتار و ارتباط با كاركنان تجدیدنظر می كنند و درگام اول آنان را راضی نگه می دارند. مطالعات نشان می دهد رضایت كاركنان یعنی رضایت مشتری.

تحقیقات ثابت می كند كاركنان خرسند تعهد بیشتری نسبت به سازمان و مشتریان احساس می كنند. كاركنانی كه از كارشان راضی اند به احتمال زیاد برای كارفرما موفقیت به ارمغان می آورند. آنان برای رسیدن به موفقیت تلاش و جدیت بیشتری به خرج می دهند و سعی می كنند سطح كیفیت خدمت رسانی به مشتری را ارتقا دهند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 11:11

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

مدیریت زمان

ترجمه: حسن خسروی، حسن قربانی

مقدمـــــــــه

بسیاری از افراد ادعا می كنند كه وقت آنها به هدر نمی رود و ابراز می دارند كه: من خیلی سازمــاندهی شده كار می كنم، می دانم كجا می روم، می دانم چكار می كنم و... اگر شما واقعاً و صادقانه جزء این دسته از افراد هستید باید بگوییم كه در گروه اقلیتی جای گرفته اید. خیلــی از مردم نسبت به روزهای بدون بهره وری (بی حاصل) خود بی تفاوت هستند در حالی كه همگی مایل هستیم كارهای بسیاری را در یك روز انجام دهیم، ولی معلوم نیست كارهایمان چقدر ارزش داشته و بر چه اساسی اولویت بندی شده اند و چقدر وقت باید صرف آنها كنیم. مثلاً گاه برای گرفتن یك جواب یا ارسال یك نامه یا درخواست كالا از انبار، بیش از اهمیت موضوع موردنظر به پیگیــری، تعارفات و حاشیه پردازی مشغول می شویم. همچنین در بسیاری از جلسات مسایل جنبی نظیر سیاست، تجارت، خانواده، اوضاع اجتماعی، اخبار سازمانی، و... بیشتر از موضوع یا دستور جلسه موردبررسی و تبادل نظر قرار می گیرند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه سیزدهم مرداد 1386 و ساعت 11:4

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

همایش وست ویژن در آذربایجان

خدمت همکاران محترم می رساند که هفته بعد همایشی با موضوع مبارزه با سیستم های هرمی نا سالم و سوئیس کش با سخنرانی جناب آقای دکتر بابایی در تبریز برگزار خواهد شد که زمان دقیق همایش درگزارش های بعدی به اطلاع همکاران محترم خواهد رسید.

منبع: وست ویژن آذربایجان

نوشته شده توسط محمد در تاريخ جمعه دوازدهم مرداد 1386 و ساعت 21:23

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

مصاحبه با آقای بابايی از طريق وبلاگ آذربايجان

جناب آقای دکتر برای دشمنان وست ویژن چه حرفی دارین؟

اگر اونها ارزش و بهای بیشتری داشتند آدم می دوید که آنها رو انجام بده همین که اینها اینقدر بی مرامن، ما که اسامیمون معلومه وبلاگ نویسامون معلومه مال کیه اینها حاضر نیستند خودشونو بیارن بیرون هر چی از دهنشون در می آید می نویسند ارزش آن را نداره به سمتشان بریم. اینا ملاک ما نبودند که من بخوام رضایتشونو جلب کنم. من یه برنامه بزرگی رو داشتم و برای رسیدن بهش دارم تلاش می کنم مباحثی که الان مطرحه با برنامه ریزی قبلی ، ما اومدیم کالا نمی گذاریم رو سایت ، که چی؟ سایت رو بستیم و باز کردیم خیلی ها رو بلاکشون کردیم کالای خوب رو بگذاریم تا اونایی که موندند بردارند نه اونایی که بلند شدند رفتن سوئیس کش بخورن. پیش خودشونم میگن ما این مقدار اینجا جی بانک داریم ضرباتشو به وست ویژن می زنند میخوان این قسمتشم بخورن و برن ، بهای مجموعه رها کردنشونو کی می خواد بده؟ من حتی مطمئنم که باورتون نمی شه که نمی دونم چه آدرسهایی دارن. من اصلآ می گم که احمقانه است رفتن و خوندنش چون اگر طرف دشمنت اندازه داشته باشه میرم میخونم میارمش نزدیک میگم عزیز من این جریان فکری که تو داری صحیح نیست اینیکه من میگم درسته. اینا رفتن پشت پرده دیجیتالی دارن واق واق می کنن ، خوب من چیکارشون دارم اگه راست می گن بیان درخواستشونو به شرکت بدهند من حاضرم با هاشون صحبت کنم ، نامرد روزگار کسی به اینها حرفی بزنه اما اگر توجیه شدن و بیرون رفتن برن تو همون وبلاگشون چرت و پرتهایی را که نوشتند رو توجیه کنند و بنویسند من حتی گوش نمی دهم ، میان بهم میگن ،میگم ولشون کنید باید ارزش داشته باشه دشمن بی ارزش به درد نمی خوره دشمنت باید قَدَر باشه، اینها که قَدَر نیستند!

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ جمعه دوازدهم مرداد 1386 و ساعت 19:32

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

برنامه 3 ماهه

۱- سه ماه برنامه فعالیت کاری تنظیم نمایید: تلویزیون ٬ فوتبال و هر فعالیت دیگر را سه ماه فراموش کنید. صبح ها زودتر بیدار شوید و شبها دیرتر بخوابید و هر روز با مردم بیشتری صحبت نمایید .

2- اهداف بزرگ داشته باشید و آنها را بنویسید: تاریخ مشخصی برای رسیدن به اهدافتان مشخص نمایید . اگر هدف معوق گذشته ای در زندگی دارید ٬ اکنون آن را بنویسید و به انجام آن متعهد شوید .

3- خودتان محصولات کمپانی را استفاده نمایید: اگر شما محصولات یک کمپانی را تبلیغ نمایید ولی محصولات کمپانی دیگری را به عنوان ارزان بودن استفاده نمایید ٬ خودتان تبلیغ محصولتان را از بین برده اید .

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه دهم مرداد 1386 و ساعت 16:9

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

همایش هفت قانون معنوی موفقیت

با سلام خدمت تمامی عزیزان وست ویژنی

همانطور که قبلا هم اعلام شده بود ، امروز همایش (( هفت قانون معنوی موفقیت )) با حضور جمعی از تاپ لیدر ها و لیدر ها و آقای کتر بابایی در محل تالار ابو علی سینا واقع در شهرک غرب برگزار شد . جله راس ساعت ۱۴ با تلاوتی چند از قرآن کریم و سرود جمهوری اسلامی ایران آغاز شد . بعد از آن آقای فتحی به عنوان مجری برنامه بر روی سن آمدند و اجرای کلیپی را اعلام کردند . لیپی بسیار زیبا که در مورد ایران عزیزمان بود . نکته جالب توجه در مورد کلیپ آن بود که اولین سرود ملی ایران که حدودا ۱۰۰ سال پیش نواخته می شد و اخیرا توسط آقای سالار عقیلی بازخوانی شده بود پخش شد . سپس آقای فتحی نکاتی را راجع به نوع جلسه تذکر دادند . اینکه جلسات با ریاست اقای دکتر بابایی به عنوان مدرس برگزار می شود و در واقع این جلسات که ایشان قول دادند ان شاالله هر یک ماه یک بار برگزار شود سلسله جلسات آموزشی است که شرکت وست ویژن قصد دارد تا برای بالا بردن آگاهی و سطح سواد عمومی بازاریابان شرکت برگزار کند . ترتیب جلسات بدین صورت خواهد بود که آقای دکتر در هر سمینار با توجه به موضوع آن مطالبی را مطرح می کنند و از تمامی حضار می خواهند تا نظرات خود را راجع به آن موضوع بیان کنند تا با کمک خود اقای دکتر بابایی به یک جمع بندی کلی رسیده شود.

پس از سخنان آقای فتحی ، آقای دکتر بابایی با تشویق حضار بر روی سن آمدند و کمی در ارتباط با روند اینگونه جلسات صحبت کردند . ایشان سوالی را در مورد کلمه ((موفقیت)) و اینکه به چه کسی آدم ((موفق)) میگویند مطرح کردند و از حضار خواستند که نظرات خود را در مورد این مفهوم بگویند . مجموع نظرات حضار در این باره بدین شکل بود :

1-  موفقیت یعنی رسیدن به یک احساس خوب

2-  تعیین هدف و رسیدن به آن

3-  داشتن ثروت + شادی + سلامتی

4-  داشتن تعهد به هدف

5-  رسیدن به یک آرامش روحی

6-  داشتن دیدگاه درست و نگرش مثبت

7-  رسیدن به یک اعتماد به نفس

8-  رسیدن به ایده آل زندگی ( مادی - معنوی (

9-  راستی و صداقت

10-  رسیدن به دلیل وجود آدمی

...

آقای دکتر بابایی نیز در خلال صحبت های حضار با آنها صحبت می کرد و سعی می کردند تا بچه ها را برای رسیدن به یک مفهوم کلی و صحیح هدایت کنند .

سپس ایشان مطالبی را در مورد ((نماد برتر)) و اینکه چگونه می توان به این نماد دست یافت ایراد کردند و در واقع خط مشی فکری حضار را در مورد مفهوم ((موفقیت)) تکمیل کردند . و بعد از آن به بیان ۷ قانون معنوی موفقیت پرداختند که البته سی دی کامل آن در چند روز اینده در اختیار تمام بازار یابان قرار خواهد گرفت .

خیلی دوست داشتم که خلاصه ای از آن ۷ قانون را بنویسم ولی نه میشود کل ان مبحث ۴ ساعته را در این چند سطر گنجاند و نه میتوان گوشه هایی از آن را گفت . زیرا که به قدری این مطالب کامل و جامع و آموزنده بود که تصور میکنم با کلی گویی خودم جذابیت آن را از بین ببرم . فقط می توانم بگویم که واقعا سعی کنید سی دی مربوط به این همایش را از دست ندهید .

سیاست کلی شرکت مبنی بر برپایی اینگونه سمینارها و جلسات آموزشی تماما حاکی از آن است که وست ویژن سعی در علمی کار کردن دارد . چیزی که بار ها و بارها مدیر عامل فهیمش بدان اشاره کرده بود . به قول آقای دکتر بابایی :

وست ویژن خوراک خوبی را برای آنها که به صورت Long Term و دراز مدت به این صنعت نگاه می کنند را دارد و در اختیار آنها قرار خواهد داد .

 

منبع: Se7eN Vision

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه هشتم مرداد 1386 و ساعت 22:22

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

هر کسی از ظن خود شد یار من...

در روزهای گذشته تحلیل ها و نظرات گوناگونی مطرح گردیده و هر شخصی بنا به نظر خود مسائلی را مطرح کرده است .البته ما در کشوری زندگی می کنیم که به تعداد جمعیت آن تحلیل و برداشت و نظریه وجود دارد و نباید از این مسئله تعجب کرد . لیکن برخی از حرف و حدیث ها به حدی رسیده که لازمه آن جوابیست که باعث روشنگری و درک درست از مسائل پیش آمده گردد ...

همان گونه که در گذشته نیز به آن اشاره کردم در 3 مرحله از عمر وست ویژن اتفاقاتی افتاد و ناخالصی هایی وارد تجارت ما شدند که به راحتی هر چه تمام سعی در کارشکنی در روند امور و تخریب مرکز معاش خود دارند .بعضاً شنیده می شود که؛

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ جمعه پنجم مرداد 1386 و ساعت 16:35

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

محصولات آینده ی وست ویژن در باور خیلی ها نمی گنجد

همانطور که مطلع هستید به اتفاق دو تن از همکاران ، گفت و گو هایی جداگانه با جناب دکتر بابایی انجام داده ایم که امیدواریم مورد توجه شما عزیزان قرار بگیرد. البته با توجه به اینکه برخی از سوالات مشترک بود ، این سه مصاحبه در کنار هم کامل خواهند شد.

- جناب دکتر ، به تازگی شرکتی به نام "سوییس کش" با وعده ی سرمایه گذاری و پرداخت سود های کلان به نوعی در حال خارج کردن ارز از کشور است . نظر شما در این مورد چیست؟

من بارها در جلسات گفته ام که ساختار این شرکت ها به گونه ای است که نمی توانند زیاد پایدار باشند. همانطور که می دانید این شرکت ها فقط Point می فروشند و در صورتی که شخصی نتواند آدمیابی کند ، هیچ راهی برای نقد کردن این Point ها وجود ندارد. هیچ کالایی هم در سایت این شرکت ها وجود ندارد که لااقل از Point ها برای خرید محصول استفاده شود و این موضوع باعث می شود افراد از پول هایی که از دیگران دریافت می کنند Point های خود را نقد کنند. من بیش از 9 ماه است که تحقیقاتم را بر روی این شرکت ها شروع کرده ام و برای تکمیل اطلاعاتم حتی مبالغ کمی هم در این شرکتها سرمایه گذاری کرده ام و به خوبی می دانم ساختار آن ها به چه صورت است.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط نويد در تاريخ جمعه پنجم مرداد 1386 و ساعت 12:32

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

اطلاعیه جهت حضور در همایش هفت قانون معنوی موفقیت

علاقمندان جهت حضور در همایش آموزشی با مدیر بازاریاب ارشد خود و یا روابط عمومی شرکت تماس حاصل نمایند.

روابط عمومی و امور بین الملل

نوشته شده توسط محمد در تاريخ پنجشنبه چهارم مرداد 1386 و ساعت 14:18

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

وست ویژن ، آنچه که در رویاهایتان هم نمی توانید ببینید

همانطور که گفته بودیم مصاحبه ای با آقای دکتر بابایی در یک فضای بسیار صمیمی و جذاب در حضور مدیران وبلاگ TheBestOfLeaders و TeamVast ، آقای اسماعیلی (روابط عمومی) و آقای دهنون (رفع مشکلات مدیران بازاریاب)  انجام شد که قصد داریم مشروح آن را برای تمام علاقمندان به نتورک سالم وست ویژن بیاوریم. البته آنچه که در این وبلاگ می خوانید مربوط به  سوالاتی است که غالبا این وبلاگ از ایشان پرسیده است. میتوانید سوال و جوابهای دیگر را در وبلاگ های مذکور دنبال کنید.

سوال: آقای دکتر استقبال از پلن فرهنگی چگونه بوده است؟

جواب: متاسفانه  فرهنگ پلن فرهنگی خوب جا نیفتاده است چراکه خیلی ها فقط و فقط دوست دارند که پول در بیاورند و اینکه چگونه پول در بیاورند برای آنها چندان اهمیتی ندارد. و به این خاطر هم ما در حال اجرایی کردن راهکار خودمان هستیم  که تا یکی دو هفته آینده اجباری خواهد شد.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ پنجشنبه چهارم مرداد 1386 و ساعت 12:7

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

ارتباطات موثر

7 عادت مردمان موثر

(قسمت چهارم و آخر)

در قسمتهای قبلی عامل موثر اول (عامل بودن) ، عامل موثر دوم (شروع از پایان در ذهن) ، عامل موثر سوم (نخست به اولین ها پرداختن) ، عامل موثر چهارم (برنده - برنده اندیشیدن) و عامل موثر پنجم (اول فهمیدن و سپس فهماندن) را خواندید در این قسمت آخرين عوامل موثر (هم افزایی و اره تیزكردن) را میخوانید:

6- انرژی گروهی ایجاد كردن یا هم افزایی (سینرژی)

عادت هم افزایی، علاقه مندی به مفهوم ارزشمندتر بودن جمع از مجموع ارزشهای هریك از اجزای تشكیل دهنده آن است. متاسفانه امروزه هم افزایی به یك واژه كلیشه ای تبدیل شده است.

ایده دستیابی به منابعی كه پیش از این به آن دست یافته نشده است، زمانی كه ما دو گروه متفاوت را در كنار هم قرار می دهیم خوشبختانه هنوز یك روش موثر و كارآمد در دستیابی به راه حلهای قدرتمند است.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه سوم مرداد 1386 و ساعت 18:2

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

اولین آزمون پلان فرهنگی برگزار گردید

دیروز سه شنبه اولین آزمون پلان فرهنگی برگزار گردید و بسیار عالی بود حضور دکتر بابائی بعنوان استاد برگزار کننده در میان جمع مشتاق گذراندن ایندوره بسیار دلگرم کننده بود ولی جای بسیار تاسف که جمعیت شرکت کننده در این آزمون حدود ۳۰ نفر بیشتر نبود .آیا میدانید چند نفر از میان کل بازاریابان برای پلان فرهنگی ثبت نام نموده بودند. آری تنها ۷۰ نفر و این جای بسی تاسف است کسانی که فقط بفکر پول درآوردن هستند و حاضر نیستند برای رسیدن به موفقیت هیچ بهایی را پرداخت نمایند و تا آمار خرید مجموعه شان پایین میاید فریادشان بلند میشود و همه تقصیرها را به گردن دیگران و حتی شرکت میاندازند.

 امروز بود که فهمیدم این مرد چقدر تنهاست و امروز بود که فهمیدم ایراد کار کجاست !

ما قدر این موهبت را نشناختیم و ناسپاسی کردیم . موهبتی بنام وست ویژن دارای تابلو و دفتر مرکزی و در دسترس و با علم به اینکه غیر قانونی هم نیست با مدیر عاملی کوشا، باسواد،شجاع،باتجربه،دانا،خبره و استاد تجارت الکترونیک را داریم چیزی که خیلی از نتورکر های چه خارجی و چه ایرانی دنبالش میگردند ولی زمانی که نوبت به ما میرسد اینگونه استقبال میکنیم .

در صورتی که ما احتاج داریم در کارمان حرفه ای عمل کنیم. احتیاج داریم تا بتوانیم از صنف خود دفاع کنیم . ولی حاضر نشدیم برای بالا بردن سطح شعور نتورکی خودمان کوچکترین هزینه ای را پرداخت نماییم و در این آزمون ثبت نام کنیم.

ولی در عمل حاضریم سود دراز مدت را برای بدست آوردن سود آنی فدا کنیم و امروز بود که فهمیدم درد کجاست .همینطور میشود که یک شخصی میرود ۵۰ نفر کر ولال را ثبت نام میکند آیا این عمل آبروی حرفه ما را تحت شعاع قرار نمیدهد  وست ویژن مثل کودکی میماند که سرش بزرگ شده ولی مغز آن کوچک مانده و آیا انتظار دارید وضعیتمان بهتر از این باشد . ولی این نوید را میدهم که به گفته دکتر بابائی صبر میکنیم تا آمار خرید به روزانه ۳۰ تا ۴۰ امتیاز برسد و برگهای زرد بریزند و تنها با ۵۰۰ نفر کار خودمان را شروع میکنیم . با یک استارت قوی با افرادی با سواد چون از این پس وست ویژن بیسواد نمیخواهد کار خود را شروع میکنیم و این را بدانید که آینده از آن ماست !

منبع: تيم آموزشی وست ويژن

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه سوم مرداد 1386 و ساعت 17:14

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

ارتباطات موثر

7 عادت مردمان موثر

قسمت سوم

در قسمتهای قبلی عامل موثر اول (عامل بودن) ، عامل موثر دوم (شروع از پایان در ذهن) و عامل موثر سوم (نخست به اولین ها پرداختن) را خواندید در این قسمت 2 عامل موثر دیگر (برنده - برنده اندیشیدن ، اول فهمیدن و سپس فهماندن) را میخوانید:

4-  برنده - برنده اندیشیدن

مردمان موثر، تفكر برنده - برنده دارند؛ همان طور كه این عامل به ما كمك می كند تا به وسیله روشهای نظام یافته به راه حل برنده - برنده دست یابیم. دو چیزی كه بسیار به یكدیگر نزدیك و متصل هستند.

به عنوان مثال، مذاكره بین دو نماینده از دو سازمان را تصور كنید. تصور مرسوم آن است كه دو فرد مقابل هم و در دوســـــــوی میز می نشینند و به گفت وگو می پردازند. این در حالی است كه در یك مذاكره با منطق بـــــرنده - برنده، هردو طرف به یك سمت میز می آیند و با نشستن در كنار هم، فارغ از دغدغه اینكه صرفاً هریك چه منافعی از دیگری عایدش خواهد شد، به افق گسترده دنیای امكان پذیرها و منــــافع ناشی از همراهی یكدیگر می اندیشند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 15:9

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

نگرشی نوین به بازاریابی

چکیده:عصر فناوری، برای انسانهای درگیر در زندگی ماشینی، دستیابی به یك ارتباط توأم با عواطف و احساسات و ارضای نیازهای عاطفی را به یك آرزوی دست نیافتنی تبدیل كرده است و برای بازاریابانی كه تیزبینانه همه تحولات پیرامون را برای كسب یك موقعیت مناسب كنكاش می كنند، شاید این نكته كمتر موردتوجه قرار گرفته باشد. باتوجه به این نكته كه امروزه مشتریان به شدت زیر بمباران تبلیغاتی شركتهای مختلف قرار دارند و به طور معمول روزانه هزاران تبلیغ و پیام بازرگانی را دریافت می دارند، انتخاب به چه صورت خواهدبود. آیا مشتریان خسته از همه تبلیغات مختلف كدام محصول و خدمت را انتخاب خواهندكرد؟ آیا داشتن یك تجربه خرید مثبت و یك احساس خوشایند از فرایند خرید چه میزان در این انتخاب موثر خواهدبود؟ و این همان كاربرد عاطفی و احساس در بازاریابی امروز است.

سازمانها و شركتهای نوآور و یادگیرنده باید در تدوین استراتژی های بازاریابی خود به جنبه های عاطفی مشتریان خود نیز توجه كافی مبذول دارند...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 13:4

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

بهره گیری از آموزه های دراكر

درگذشت پیتر دراكر بهانه ای شده است تا آنها كه با "علم مدیریت" و "مدیریت كسب و كار" سر و كار دارند به مرور آثارش بپردازند و اندیشه هایش را بررسی و احیانا نقد كنند، هر چند كه كمتر كسی به خود جرأت می دهد كه آموزه‌های كسی را به چالش بكشد كه عنوان " پدر مدیریت نوین" را از آن خود كرده است. این نوشته شاید از حیث بهانه مشابهتی با سایرین داشته باشد اما بر سر تبیین اندیشه های دراكر نیست بلكه به دنبال ترسیم شرایطی است كه دراكر و امثال او فرصت توسعه و ظهور می یابند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 12:44

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

مدیریت آموزش

مدیریت از ارکان سازمان و جامعه است و نیاز به مدیریت و رهبری در همه زمینه های فعالیتهای اجتماعی محسوس و حیاتی است. مدیریت آموزشی از بین سایر انواع مدیریت از جایگاه ویژه و حساسی برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد، مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهم در توسعه جامعه دارد. امروزه مدیریت و رهبری سازمانها و نهادها تا حد زیادی به کارایی و اثر بخشی مدیریت بستگی دارد. بنابراین اگر مدیران آموزشی جامعه از مهارت و دانش کافی برخوردار باشند، بدون تردید نظام آموزشی اثربخشی خواهیم داشت. مدیر و رهبر آموزشی، علاوه بر دانایی و توانایی در زمینه های فنی و انسانی کار خود، باید بتواند وظایف آموزش و پرورش، رهبری و مدیریت آن را در یک زمینه کلی اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، اقتصادی ملاحظه کند. به عبارت دیگر، علاوه بر مهارتهای فنی و انسانی، دارای مهارت ادراکی باشد. مهارت ادراکی به توانایی درک و تشخیص پیچیدگیهای کار سازمان آموزشی، اشاره می کند. دستیابی به چنین مهارتی مستلزم آموزش، تجربه کار و تفکر است...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 12:37

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

ویژگیهای مدیران یكبار مصرف

 وقتی مسئولیت بپذیرید آیا به نیازهای دیگران احترام می گذارید یا خیر؟ آیا مثل سابق كه از مدیریت دیگران اشكال می گرفتید اكنون اشكالات خود را می بینید یا خیر؟ وآیا به اشكالاتی كه از طرف دیگران بیان می شود و یا انتقاداتی كه از شما می شود با روحیه كنونی شما سازگار است ؟ تاچه حد نظرات دیگران را در تصمیم گیریهای خود ارجح می دانید و اگر به این موارد بی اعتنا شده اید به هوش باشید كه دارید مدیر یك بار مصرف می شوید.

 مدیران یك بار مصرف در سازمانها و موسسات مختلف زیاد به چشم می خورند آنان ویژگیهای خاص خود را دارند. كه در ذیل به چند مورد آن اشاره می شود:

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 12:32

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

اثربخشی و كارایی در مدیریت

بهره وری =  کارایی + اثربخشی

  در ادبیات مدیریت، اثربخشی را انجام كارهای درست و كارایی را انجام درست كارها تعریف كرده اند. مفهوم اثربخشی در درون مفهوم كارایی جا دارد. کارآیی جنبه کمی و اثربخشی جنبه کیفی دارد.

كارایـــــــی

كارایی‌ به ‌معنای‌ كمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌ بیشترین‌ كاری‌ كه‌ انجام‌ شده‌ است. سطح‌ افزایش‌ كارایی‌ مستقیماً‌ به‌دست‌ مدیران‌ سپرده‌ شده‌ است. افزایش‌ كارایی‌ موجب‌ ارتقا بهروری‌ و كمك‌ موثر درنیل‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ خواهد شد.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 12:25

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

برایان تریسی در تهران

نامش برایان تریسی است، به او سلطان موفقیت در دنیا لقب داده‌اند، طی سی سال گذشته به بیش از هشتاد كشور دنیا سفر كرده است... تریسی با همسرش باربارا و چهار فرزندش در سانتیاگو واقع در ایالت كالیفرنیا زندگی می‌كند... او را در ایران با كتاب «قورباغه را قورت بده» می‌شناسند، اما او از این كتاب بزرگ‌تر است، می‌دانید چرا؟ چون برایان یك مولف، مربی و سخنران حرفه‌ای در زمینه موفقیت، مدیر شركت بین‌المللی برایان تریسی واقع در سولا نابیچ كالیفرنیا و مشاور بیش از سی شركت معتبر بین‌المللی است، می‌گوید من ثروت، معنویت و موفقیت را با آزمون و خطا یاد گرفتم. بعضی‌هایش را هم با آزمون و موفقیت...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 12:7

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

کم شدن یكپارچگی وبلاگ های وست ویژن

 سلام. دقت كردین چند وقتیه احساس می كنم یكپارچگی وبلاگ های وست وست ویژن داره از بین میره نمیدونم شاید بخاطر این باشه خیلی از وبلاگ ها مدتیه به روز نمیشن و شاید كمتر از مطالب همدیگه لینك میگیرن یا برای هم نظراتی میذارن یا شاید هم از هم پاشیدن انجمن وبلاگ ها باشه...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه دوم مرداد 1386 و ساعت 11:24

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

انتقاد برای سازندگی

مطلبی كه امروز مینویسم مطلبی است كه مجبور به نوشتن شدم هرچند واقعیت است اما ای كاش مجبور به نوشتن نبودم.

رسالتیكه برگردن وبلاگ نویسان بخصوص انجمن وبلاگ نویسان وست ویژن گذاشته شده است رسالتی بزرگ بوده و كاری سخت و طاقت فرسا كه از عهده هركسی برنمی آید اما یا باید آن رسالت را قبول نكرد و یا تا آخر ادامه داد افرادیكه این رسالت را قبول میكنند نباید از انتقاد و توهین دلسرد شوند چون كارهای بزرگ مردان بزرگ میطلبد.

اگر دیروز وست ویژن مشكل قانون و مراجع قانونی داشت، اگر دیروز وست ویژن مشكل پست داشت، اگر دیروز وست ویژن مشكل سایت داشت، اگر دیروز وست ویژن مشكل رقبا داشت، اگر دیروز وست ویژن مشكل محصول داشت، اگر دیروز وست ویژن مشكل امنیت سایت داشت و اگرهای دیگر داشت امروز مشكل وست ویژن چیز دیگریست.

امروز برای وست ویژن مشكلات قانون ، پست ، سایت ، محصول ، رقیبان و ... دیگر معنی ندارد چون دیگر این مشكلات وجود ندارند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه یکم مرداد 1386 و ساعت 15:35

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

ارتباطات موثر

7 عادت مردمان موثر

(قسمت دوم)

در قسمت قبلی عامل موثر اول (عامل بودن) را خواندید در این قسمت 2 عامل موثر دیگر (شروع از پایان در ذهن و  نخست به اولین ها پرداختن) را میخوانید:

2-  شروع از پایان، در ذهن

عادت دوم ما را تمرین می دهد تا پیش بینی كنیم كه آینده موضوع موردنظرمان چگونه خواهد بود و یادآور این ضرب المثل قدیمی است كه اگر نمی دانید كجا می خواهید بروید، همه راهها شما را به مقصد می رساند. شروع ذهنی از پایان می گوید كه آنچه می خواهید بدان برسید را تجسم كنید. از آنجا كه با حركت به سوی عقب از آینده تا به امروز ما را به مقصد راهنمایی می كند، بسیار به این عادت شباهت دارد. چیزی كه با كمك نتیجه نهایی ایده ال به آن معنا می بخشیم با تمام مزایا و ویژگیها، مثبت و بدون هرگونه عیب یا ضرری همان چیزی است كه استفان كاوی در تشریح عادت دوم در كتاب خود بیان داشته است.

... 

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ دوشنبه یکم مرداد 1386 و ساعت 12:11

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت