تبليغاتX
" به خدا نگوييد كه مشكل بزرگ داريد به مشكل بگوييد كه خدای بزرگ داريد " اعتراض به تخلفات آشکار در انتخابات FBR تیم وست ویژن تبریز

دکتر بابایی:

بچه های ما هنوز ایمان ندارند!

همانطور که وعده داده بودیم مصاحبه آقای دکتر بابایی را در مورد تکنولوژی های ارائه شده توسط شرکت و برخی مسائل دیگر خدمتتان تقدیم می کنیم ...

ـ آقای دکتر شاهراه الکترونیکی چیست؟

شاهراه یک مجموعه شبکه ای از رفتارهای الکترونیکی است که با یک پروتکل خاصی بین ندهای شبکه رد و بدل میشود و حامل اطلاعات الکترونیکی در زمینه مباحث مالی می باشد که دارای استانداردهای خاص خود میباشد همچنین هر شرکت استانداردهای خاص خودش را دارد مثلا" ویزا مطابق با استاندارد خود کار میکند و هیچ وابستگی به مستر ندارد و یا شرکت شتاب دارای یک پروتکل خاصی با استانداردهای جهانی می باشد که هر کس بتواند وارد شاهراه الکترونیکی آنها شود٬ می تواند تبادل مالی از قبیل دریافت و پرداخت و ... را انجام دهد.

ـ با توجه به توضیحات شما آیا شاهراه الکترونیکی همان GATEWAY میباشد؟

نخیر، GATEWAY یک واسط بین Processor (پردازشگر) و N-USER میباشد که میتواند بانک، شرکت و یا ... باشد و خودش درون شاهراه قرار میگیرد. وقتی میخواهید وارد شاهراه شوید باید از یک GATEWAY بگذرید.

ـ چه مزیتی دارد؟

مثل این است که شما میخواهید وارد خانه ای شوید وقتی کلید را داشته باشید چه مزیتی دارد؟ کلید ورود به شاهراه های الکترونیکی دنیا GATEWAY میباشد مثل حال حاضر که ساختار شاهراه های ایران بیمار هستند. چون هیچگونه امکان ورود به آنها وجود ندارد و نمی توان دریافت پول انجام داد.

شرکت کارتهایی را صادر میکند که همDEBIT میباشد هم CREDIT تفاوت این دو در چیست؟

DEBIT هر آنچه که پول در اختیار شما هست میتوانی برداشت کنی و CREDIT روشی است که بانک اعتبار در اختیار افراد قرار می دهد.

اما در پروتکلهای جهانی این بحث متفاوت میباشد زمانی که شما FULL DEBIT هستید به هیچ عنوان نمی توانید از سایت هایی که فروش اینترنتی به مشتریان دارد خرید کنید و آن شرکتها نمی توانند از شما پول کم کنند و به حساب خودشان واریز کنند. ولی FULL CREDIT ها به شما اجازه برداشت پول از دستگاههای ATM را فقط تا محدوده ای می دهد و بقیه آن را باید خرید انجام دهید. یکی از بزرگترین مزیت هایش این است که هم در تمام دنیا کار می کند و هم میتوان از طریق سایت اقدام به خرید کرد و یکسری کارت ها میباشند که هم DEBIT هستند و هم CREDIT و شما هم میتوانید از طریق ATM ها و SHOPING ها خرید  یا ترانسفر مالی انجام دهید و هم خرید اینترنتی انجام دهید ولی به نسبت FULL CREDIT محدوده کمتری را در سایتها در بر میگیرند. کارتی را که ما صادر میکنیم 200 دلار هزینه صادر شدن آن میباشد. حداقل 100 دلار نیز افراد باید در حساب خود در مرحله اول قرار دهند.

ـ  سیستم VOIP   ما دارای چه ساختار و استانداردی می باشیم؟

در این سیستم ما بالاترین استاندارد را در زمینه انتقال اطلاعات که استاندارد 729 می باشد را دارا میباشیم که بالاترین کیفیت تضمینی صدا را میدهد و نکته دیگر اینکه دستگاه ما کاملا" با سخت افزارهای دنیا سازگار میباشد چون از این لحاظ هم دارای استاندارد بالایی میباشد و نکته دیگر تعداد استفاده همزمان از دستگاهها در دنیا می باشد که دستگاه و سیستم ما دارا میباشد مثلا" همزمان 10000 نفر میتوانند از سیستم VOIP در نقاط مختلف دنیا استفاده کنند.

روی دستگاه 6 ماه گارانتی میدهیم. لازم به یادآوری هست که ما پیش فروش دستگاهها را شروع کردیم و انشاا... در کمتر از 20 روز آینده دستگاه به دست مدیران فروش خواهد رسید.

ـ GSM VOIP چه دستگاهی است و چه مکانیزمی دارد؟

این دستگاه که مانند تلفن همراه می باشد و ۲مد می باشد شما میتوانید با قرار دادن سیم کارت شخصی خود از آن استفاده کنید، بدین صورت که با داشتن سیستم GPRS که الان بر روی اکثر تلفنهای همراه میباشد از VOIP آن بصورت رایگان استفاده کنید و کاملا" قابل حمل به تمام نقاط میباشد. بصورت ساده تر هم VOIP میباشد و هم موبایل.

ـ برخی میگویند سیم کارت تلفن بین المللی در ایران کار نمیکند؟

نخیر اینگونه نیست  بلکه مشکلی که در ایران وجود دارد این است که بخاطر ساختار بسیار ضعیف مخابراتی، کشور ما در دریافت رومینگ افراد مشکل دارند مثلا" سیم کارت دبی من نیز در ایران دارای مشکل است ولی بدان معنا نیست که سیم کارت من مشکل دارد. سیم کارت ما در تمامی دنیا از قبیل دبی، ترکیه و مالزی بسیار راحت تماس برقرار می شود.

ـ هدف وست ویژن از حضور در نمایشگاه الکامپ چه بود؟

اول از همه معرفی این چند تا تکنولوژی که آورده ایم. و همانگونه که خودتان ملاحظه کردید بانکها با شگفتی تمام حاضر هستند با ما کار کنند چون هیچ شرکتی در ایران GATEWAY ندارد و در خاور میانه نیز فقط 3 شرکت دولتی دارند.

ما دنبال فروش در الکامپ نبودیم بلکه دنبال اطلاع رسانی و افزایش سطح آگاهی مردم و آشنایی آنها با این تکنولوژیها بودیم چون سود ما در گرو میزان سواد عموم مردم میباشد.

ـ آقای دکتر برخی اعتقاد دارند که شرکت GATEWAY VOIP ویزا و مستر کارت با قابلیت زیاد سیم کارت بین المللی ، بانک و غیره را آورده ولی به ما چه ربطی دارد اینها چگونه موجب افزایش سود ما می شوند؟

من متاسفم که تحلیل بسیار ضعیفی اینان دارند چون سود زیاد و همیشگی در تداوم حضور و بنیه قوی شرکت می باشد و ما با گذشت نزدیک به سه سال هنوز هستیم و نه زیر زمینی شدیم و نه سال اول جمع کردیم و بریم، تازه ما به لیدرها فشار می آوریم که سوادتان را بالا ببرید چون اگر توانمند نشوید دیگر ما حاضر به همکاری با شما نیستیم. میدانید که ضرر در از دست دادن لیدر میباشد ولی ما حاضریم این ضرر را بدهیم چون بلند مدت فکر میکنیم. اگر VOIP میآید، VOIP برای شماهاست.

 و از همه بیشتر برای آن لیدرهایی متاسفم که اطلاعات را به آنها میدهیم ولی متاسفانه توانایی انتقال آنها و همچنین تحلیل خواسته های ما و کانالیزه کردن بچه ها را ندارند. یا ویزا برای بچه هاست همین الان ما حاضریم به فروش برسانیم ولی لیدرها متاسفانه نمیدانند باید چه کار کنند و اگر ما بصورت وسیع در بین بچه های خودمان اطلاعات را توزیع نمی کنیم به این دلیل است که در گذشته تجربه های بسیار بدی را داریم و اطلاعات طبقه بندی شده منتقل نمی شود. شما کمی فکر کنید با این بازار تشنه ای که در کشور در خصوص محصولات ما وجود دارد من نمیتوانم با تبلیغات در سطح جامعه محصولاتمان را بفروش برسانم؟ ولی من تمامی محصولات را وارد پلن درآمد زایی بچه ها میکنم. فقط متاسفم برای این طرز فکر ...

ـ برخی نیز میگویند که وست ویژن دیگر حرفی برای گفتن ندارد و دکتر بابایی خودش پلن را خوابانده؟

ما نخواباندیم بلکه داریم تصفیه میکنیم و من خودم خواستم. خواباندن یعنی از بین بردن ولی ما تازه داریم به پلن جان میدهیم زمانی که از بانک و بیمه صحبت کردیم همگی گفتن دروغ است چون مغز کوچک برخی بیشتر از این جا نمیگیره، اینها به دنبال این هستند که 1-2 میلیون پول در بی آورند و بعدش هم بروند ...

افرادی که مدام جای خود را عوض میکنند خودشان را بی اعتبار میکنند. ما به دنبال افرادی بودیم که علاوه بر اینکه به دنبال پولهای مشروع میلیونی و دائمی هستند به کار خودشان هم ایمان داشته باشتد متاسفانه بچه های ما هنوز ایمان ندارند که شغلشان بازاریابی شبکه ای است.

هر وقت به من میگویند برخی به ما بدو بیراه میگویند، من میگویم بگذارید بگویند چون اینها هر جور که فکر میکردند خواستند برعلیه ما کاری کنند ولی نتوانستند و الان رو آورده اند به بدو بیراه گفتن و آنقدر هم مرد نیستند که بیایند و رو در رو حرفشان را بزنند بلکه رفته اند در گوشه ای پنهان شده اند و مشغول حرافی هستند. من گفتم بانک را می آورم و اگر تا عید آنرا نیاوردم برای همیشه از کارمان خداحافظی میکنم، آنهایی که میخواهند تنشان بلرزد از الان بلرزد و آنها هم که فکر میکنند دروغ است بگذار فکر کنند.

بانکی که حساب باز میکند و تراکنش مالی دارد و ویزا را با نام خودش صادر میکند. در ضمن اگر عقل و شعور در مغز افرادی که فکر میکنند تحلیل گر هستند، باشد. متوجه می شوند که وست ویژن فعلی فقط برای ما هزینه است ولی ما هزینه را میدهیم تا خودمان را برای آینده آماده کنیم و اگر نتوانیم لیدر ها را برای انجام کارها تربیت کنیم و لیدرها مثل سابق باشند شرکت را از حالت بازاریابی شبکه ای به حالت کاملا" تکنولوژی تبدیل خواهیم کرد.

در آخر هم باید بگویم که من با افتخار به راهم ادامه میدهم و لیدرها و بازاریابان هم با افتخار به کار خودشان فکر کنند و ادامه بدهند.

منبع: The Best Of Leaders

نوشته شده توسط محمد در تاريخ شنبه دوازدهم آبان 1386 و ساعت 14:3

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

راه ورود به بازار عراق از وست ویژن می گذرد

مطلب زیر مصاحبه ای می باشد که آقای مهدی اسماعیلی با سفیر محترم عراق انجام داده و در روزنامه اعتماد به چاپ رسیده است این گفتگو به بررسی حضور سر مایه گذاران، فرصتها و چالشهای پیش رو در بازار عراق پرداخته  که خواندن آن خالی از لطف نیست. تیتر مطلب وب لاگ هم به این جهت برگزیده شده است که مسئولان بدانند با امکانات وست ویژن ورود قدرتمند به بازار عراق ممکن می شود و بازاریابان نیز متوجه بازار بکر کشور همسایه جهت فروش کالای خود شوند.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ یکشنبه بیست و دوم مهر 1386 و ساعت 15:19

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

دوستان عزیز همانطوری که قول داده مصاحبه ای با جناب آقای دکتر بابایی انجام داده بودیم که به استحضار میرسانیم:

جناب دکتر بابایی در صحبتهای شما متوجه شدیم که نت ورک بدرد همه نمیخورد آیا همینطور است؟

بله نتورک بدرد همه نمیخورد نتورک بدرد کسی میخورد ببینید یک زمانی هست ما گفتیم درجه بندیها را متاسفانه ما هر چه که داریم اطلاعاتی است که از نسل قدیم نتورک در ایران رسیده نسل شرکتهای هرمی هستند یعنی هر کی هر کاری که دلش میخواد بکند. طرف بره فقط آدم بیاره خرید بشه مهم نیست که بعدش چه اتفاقی میافته کی گفته نتورک بدرد همه میخوره ما که توی سیستم آموزشی مان هم گفتیم که نتورک بدرد همه نمیخوره نه اینکه نتورک چیزیست که بدرد همه نمیخورد نتورک بدرد همه میتواند بخورد نتورک یک ابزار برای فروش است بدرد همه میخورد اما این همه اند که بدرد شون نمیخوره شما حساب کنید به بنده بفرمایید یک فردی که در یک دهی زندگی میکند حتی تا بحال شهر را ندیده شما میدانید که در شرکتهای خارجی خیلیها رفتند سراغ ده که طرف گاوش را فروخته برای اینکه بتواند سرمایه اولیه را بپردازد خرید هم کرده بالایی ها هم سود کرده اند آیا اون توانست برود جلو ادامه پیدا کرد توی نتورک، و اون شخص توانست بفهمد کلمه لیدر چی هست اگر به اون فرد بگویی لیدر ممکنه احساس کنه حرف بدی زده ای.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه بیست و چهارم مرداد 1386 و ساعت 12:27

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

مصاحبه با آقای بابايی از طريق وبلاگ آذربايجان

جناب آقای دکتر برای دشمنان وست ویژن چه حرفی دارین؟

اگر اونها ارزش و بهای بیشتری داشتند آدم می دوید که آنها رو انجام بده همین که اینها اینقدر بی مرامن، ما که اسامیمون معلومه وبلاگ نویسامون معلومه مال کیه اینها حاضر نیستند خودشونو بیارن بیرون هر چی از دهنشون در می آید می نویسند ارزش آن را نداره به سمتشان بریم. اینا ملاک ما نبودند که من بخوام رضایتشونو جلب کنم. من یه برنامه بزرگی رو داشتم و برای رسیدن بهش دارم تلاش می کنم مباحثی که الان مطرحه با برنامه ریزی قبلی ، ما اومدیم کالا نمی گذاریم رو سایت ، که چی؟ سایت رو بستیم و باز کردیم خیلی ها رو بلاکشون کردیم کالای خوب رو بگذاریم تا اونایی که موندند بردارند نه اونایی که بلند شدند رفتن سوئیس کش بخورن. پیش خودشونم میگن ما این مقدار اینجا جی بانک داریم ضرباتشو به وست ویژن می زنند میخوان این قسمتشم بخورن و برن ، بهای مجموعه رها کردنشونو کی می خواد بده؟ من حتی مطمئنم که باورتون نمی شه که نمی دونم چه آدرسهایی دارن. من اصلآ می گم که احمقانه است رفتن و خوندنش چون اگر طرف دشمنت اندازه داشته باشه میرم میخونم میارمش نزدیک میگم عزیز من این جریان فکری که تو داری صحیح نیست اینیکه من میگم درسته. اینا رفتن پشت پرده دیجیتالی دارن واق واق می کنن ، خوب من چیکارشون دارم اگه راست می گن بیان درخواستشونو به شرکت بدهند من حاضرم با هاشون صحبت کنم ، نامرد روزگار کسی به اینها حرفی بزنه اما اگر توجیه شدن و بیرون رفتن برن تو همون وبلاگشون چرت و پرتهایی را که نوشتند رو توجیه کنند و بنویسند من حتی گوش نمی دهم ، میان بهم میگن ،میگم ولشون کنید باید ارزش داشته باشه دشمن بی ارزش به درد نمی خوره دشمنت باید قَدَر باشه، اینها که قَدَر نیستند!

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ جمعه دوازدهم مرداد 1386 و ساعت 19:32

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

محصولات آینده ی وست ویژن در باور خیلی ها نمی گنجد

همانطور که مطلع هستید به اتفاق دو تن از همکاران ، گفت و گو هایی جداگانه با جناب دکتر بابایی انجام داده ایم که امیدواریم مورد توجه شما عزیزان قرار بگیرد. البته با توجه به اینکه برخی از سوالات مشترک بود ، این سه مصاحبه در کنار هم کامل خواهند شد.

- جناب دکتر ، به تازگی شرکتی به نام "سوییس کش" با وعده ی سرمایه گذاری و پرداخت سود های کلان به نوعی در حال خارج کردن ارز از کشور است . نظر شما در این مورد چیست؟

من بارها در جلسات گفته ام که ساختار این شرکت ها به گونه ای است که نمی توانند زیاد پایدار باشند. همانطور که می دانید این شرکت ها فقط Point می فروشند و در صورتی که شخصی نتواند آدمیابی کند ، هیچ راهی برای نقد کردن این Point ها وجود ندارد. هیچ کالایی هم در سایت این شرکت ها وجود ندارد که لااقل از Point ها برای خرید محصول استفاده شود و این موضوع باعث می شود افراد از پول هایی که از دیگران دریافت می کنند Point های خود را نقد کنند. من بیش از 9 ماه است که تحقیقاتم را بر روی این شرکت ها شروع کرده ام و برای تکمیل اطلاعاتم حتی مبالغ کمی هم در این شرکتها سرمایه گذاری کرده ام و به خوبی می دانم ساختار آن ها به چه صورت است.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط نويد در تاريخ جمعه پنجم مرداد 1386 و ساعت 12:32

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

وست ویژن ، آنچه که در رویاهایتان هم نمی توانید ببینید

همانطور که گفته بودیم مصاحبه ای با آقای دکتر بابایی در یک فضای بسیار صمیمی و جذاب در حضور مدیران وبلاگ TheBestOfLeaders و TeamVast ، آقای اسماعیلی (روابط عمومی) و آقای دهنون (رفع مشکلات مدیران بازاریاب)  انجام شد که قصد داریم مشروح آن را برای تمام علاقمندان به نتورک سالم وست ویژن بیاوریم. البته آنچه که در این وبلاگ می خوانید مربوط به  سوالاتی است که غالبا این وبلاگ از ایشان پرسیده است. میتوانید سوال و جوابهای دیگر را در وبلاگ های مذکور دنبال کنید.

سوال: آقای دکتر استقبال از پلن فرهنگی چگونه بوده است؟

جواب: متاسفانه  فرهنگ پلن فرهنگی خوب جا نیفتاده است چراکه خیلی ها فقط و فقط دوست دارند که پول در بیاورند و اینکه چگونه پول در بیاورند برای آنها چندان اهمیتی ندارد. و به این خاطر هم ما در حال اجرایی کردن راهکار خودمان هستیم  که تا یکی دو هفته آینده اجباری خواهد شد.

...

ادامه مطلب ...

نوشته شده توسط محمد در تاريخ پنجشنبه چهارم مرداد 1386 و ساعت 12:7

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

طبق قولی كه داده بودیم , مصاحبه ای رو با جناب مهندس خادم زاده كارشناس ارشد it و از استادان مطرح , دانشگاه و دانشكده های مشهد انجام دادیم.

وست ویژن بسیار حرفه ای عمل می كند

جناب مهندس سلام , قبل از هر چیز , می خوام تشكری ویژه از شما داشته باشم چرا كه با توجه به این كه این روز ها بسیار گرفتارید , دعوت مارو پذیرفتید .

خواهش می كنم , منم عرض سلام دارم خدمت شما و همه همكارتون .

اگه اجازه بدید قبل از گفتگو , من این اطمینان رو پیدا كنم , متن رو به صورت كامل در وبلاگ شما می بینم , و فاكتوری به نام سانسور در نوشته های شما مشهود نخواهد بود.

مطمئن باشید , همین طور خواهد بود , و دوستان من در شركت از هر گونه انتقاد سازنده استقبال خواهند كرد و یكی ا زدلایل مصاحبه ما همین نكته است .

به عنوان اولین سوال می خواستم اطلاعات شما رو درباره وست ویژن بدونم ؟

با توجه به این كه رشته تحصیلی من با نتورك ارتباط تنگاتنگی داره , میشه گفت از وست ویژن و امثالهم شناخت كامل دارم .

پس بطور حتم مدیر عامل این شركت رو می شناسید ؟

بله صدرصد , آوازه ایشون رو حتی قبل از وست ویژن شنیده بودم . و با همكاری های ایشون در شركتهای نرم افزاری(رافع) , آشنا هستم

وست ویژن رو چگونه ارزیابی می كنید ؟

وست ویژن بسیار حرفه ای عمل می كند .

از هر بعدی كه به مسائله بنگریم , متوجه این مسئله خواهیم شد .

برای نمونه شما , محصول این شركت رو در نظر بگیرید . كه چقدر زیركانه انتخاب شده است , چرا كه جدا از مسائلی همچون صادراتی بودن , اشتغال زایی , زنده كردن هنر ایرانی , صدمه نزدن به واسطه های احتمالی , مالیاتی به شركت تعلق نمی گیرد .

منظور شما از واسطه های احتمالی چیست ؟

خیلی از نتوركهایی كه پا به عرصه فعالیت می گذارند , محصولات بسیار عالی رو در نظر می گیرند , كه این نكته مثبت دوامی نخواهد داشت چرا كه انتخاب محصولی مثل لوازم برقی و خانگی جدای از حذف واسطه های احتمالی , به فعالان این رشته در بافتهای سنتی لطمه بسیار زیادی خواهد زد .

كه منجر به غیر قانونی شدن فعالیت ان شركت نیز خواهد شد .

چنین نتوركی , برای جهانی شدن , به اجبار باید از محصولات خارجی استفاده كند در غیر این صورت در همان منطقه ساكن می شود .

نظر شما در رابطه با پلانهای مختلف شركت وست ویژن چیست ؟

یكی از دلایل موفقیت وست ویژن همین نكته است , و مهمتر توانایی فعالیت در چند پلان , با فعال كردن یك جایگاه , كه در نوع خود كم نظیر است .

در حال حاضر وضعیت بازاریابی رو در كشورمان چگونه ارزیابی می كنید ؟

اگر در ظاهر امر به مسائله نگاه كنید , وضعیت نسبتا قابل تحمل است .

اما تا زمانی كه به این مسئله به شكل تحمیل نگاه بشه , مشكلات پا برجا خواهند ماند.

به جراًت می تونم بگم , مهمترین دلیل پابرجایی نتورك های داخلی در كشور جلوگیری از فعالیت نتورك های خارجیست .

موضع گیری در برابر علم , توءام با قرار گرفتن مقتدر در لیست كشورهای جهان سومیست . تا زمانی كه با مسائلی مانند نتورك و فناوریهای مختلف این گونه برخورد كنیم راهی جز پذیرفتن تنزل سطح علمی كشور خود نداریم.

هر چند , نباید منكر مشكلاتی كه دولت با آن دست و پنجه نرم میكند شد.

اما , ای كاش از فاكتوری همچون فرهنگ سازی صحیح در شناساندن فناوریها , به جای موضع گیری استفاده می شد.

صحبت از فرهنگ سازی شد , نقش وست ویژن رو در این رابطه چگونه می بینید ؟

وست ویژن ؟

مطمئن باشید از وست ویژن در كتاب تاریخچه نتورك ایران به عنوان پرچم دار این صنعت یاد می كنند .

اما , با توجه به این كه فشارهای داخلی نسبت به این شركت بیشتر از فشارهای خارجیست , شاید بخش عمده نگاه این شركت به فعالیت در خارج از كشور معطوف شده باشد , كه البته در این مورد نباید از وست ویژن خورده گرفت .

آینده نتورك رو در كشور ما چگون ارزیابی می كنید ؟

نتورك بسیار ظریف است , ای كاش زمانی كه فرهنگ صحیح در كشور حاكم می شود , خاطر مردم از این مسئله خدشه دار نشده باشد .

منبع: وست ويژن مشهد (توس)

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه بیستم تیر 1386 و ساعت 11:55

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

کلوپ بازاریابان حرفه ای وست ویژن در هفته جاری به صورت رسمی افتتاح می شود

 طی مصاحبهء تلفنی که شب گذشته با جناب دکتر بابایی داشتیم ، اخبار جدیدی را از ایشان دریافت کردیم . ایشان که در یک سفر خارجی به سر می بردند خبر از افتتاح کلوپ بازاریابان حرفه ای وست ویژن دادند . متن خبر را در ادامه میخوانید ؛

طی هفتهء جاری کلوپ بازاریابان حرفه ای وست ویژن رسما افتتاح خواهد شد . از مهمترین مزایای عضویت در این کلوپ به روز ساندن اطلاعات علمی افراد ، امکان ثبت شرکت در یکی از کشور ها ،  امکان صدور کارت اعتباری MasterCard   و Visa Card  برای این افراد ،  همچنین راه اندازی سایت در جهت ایجاد یک بیزنس پلان جدید که در هفتهء جدید به آن اشاره خواهد شد ، می باشد. با پیش بینی انجام شده و با راه اندازی این پلان درآمد زایی، هریک از اعضای کلوپ می توانند یک شغل جهانی برای خود ایجاد نمایند و با تبلیغات حتی در کشورهای دیگر و آموزشی که در زمینهء استفاده از گوگل و یاهو برای بالا بردن سطح  بازدید کنندگان داده خواهد شد می توانند گامی در جهت جهانی شدن شغل خود بردارند ؛ و نیز با راه اندازی امکان تبلیغات در سایتهایی مثل گوگل  و  یاهو بازدیدکنندگان را برای بازدید از  وب سایتهای خود تشویق نمایند ؛ و پس از آنکه توانستند سطح بازدید  را در وب سایت خود افزایش دهند ، این امکان را پیدا می کنند تا کالایی را که کاملا تحت کنترل آنها می باشد را با نام خود و یا  برند و آرم خود به جهانیان عرضه کرده و کسب درآمد نمایند . جناب دکتر بابایی در ادامه افزودند : افتتاح کلوپ یکی از برنامه هایی است که وعده اجرایی شدن آن را در خرداد ماه داده بودیم .  

به امید موفقیت های روز افزون برای وست ویژن

منبع: وست ویژن تاپ لیدرز

نوشته شده توسط محمد در تاريخ یکشنبه بیست و هفتم خرداد 1386 و ساعت 15:35

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

مصاحبه با یک لیدرقوی

آقای حسین الله داد

TinyPic image

همانطور که قبلا قول داده بودیم قصد انجام مصاحبه با یکی از لیدرهای قدرتمند مجموعه خودمان را داشتیم بالاخره این موهبت نصیب ما شد تا بتوانیم از ایشان وقتی را برای انجام اینکار بگیریم .

شایان ذکر است که ایشان در شرایطی که خیلیها انگشت اشاره را به دیگران گرفته اند خیلی خوب و اصولی کار کرده و میتوان گفت که یکی از بهترین لیدر های مجموعه ما میباشد

در یک بعداز ظهر بود که به دفتر ایشان وارد شدم ایشان با چهره ای باز و خندان که یکی از خصوصیتهایش میباشد از ما استقبال کرد و پس از گپی خودمانی از ایشان خواستیم تا برای خوانندگان وبلاگمان مصاحبه ای را با ایشان انجام دهیم که با رویی باز پذیرفتند .

سلام ممکنه خودتونو معرفی کنید و بفرمایید متولد چه سالی هستید؟

 من حسین الله داد هستم متولد 1357

چرا نتورک کار میکنید ؟

چون در نتورک تنها جایی است که میتوان در آن زندگی خود را عوض کرد و هیچ محدودیتی برای هیچیک از توانائیها وجود ندارد .

چند وقت است که وارد نتورک شدید و از چه نتورکی شروع کردید ؟

3 سال است و کار خودم را از کوئست شروع کردم.

چرا از کوئست ؟    

  چون آنزمان اینکار تازگی و جذابیت خودش را داشت .

شغل قبلی شما چه بود؟

خرید و فروش سیم کارت تلفن همراه.

چطور وارد وست ویژن شدی و چند وقت است که در وست کار میکنی؟

یکروز بالاسریم به من زنگ زد و گفت که با تو کار واجب دارم و سریع خودت را برسان و بعد از معرفی کار با وست آشنا شدم و چون با معیار های من سازگار بود سریعا پذیرفتم و وارد شدم.

آیا بعد از این شیفت مشگلی هم برایت بوجود آمد؟

در ابتدا ظاهر قضیه مقداری سخت بنظر میرسید اما پس از اینکه کار با بچه های مجموعه مطرح شد همه دیدند که یک فرصت مجدد برای رسیدن به آرزوهاست و پذیرفتند البته افرادی هم بودند که بدلیل ضعف نگرش در کوئست هم کار نمیکردند و در اینجا هم تغییر نکردند .

وست را چگونه دیدی که وارد شدی ؟ چرا وست ؟

چون کار کردن در وست 3 جنبه داشت 1- راحت کار کردن بخاطر عدم منع قانونی و ایرانی بودنش 2- اهداف شرکت 3- به سود رسیدن تمامی افرادی که به نوعی نتوانسته بودند در کار قبلی به سود برسند .

حسین جان سئوال قبلی بی جواب ماند چند وقت است در وست کار میکنی و استارت کارت چگونه بود ؟

695 روز است که در وست کار میکنم و استارت کارم وحشتناک بود که 15 دقیقه پس از ورودم 14 تا بازاریاب داشتم البته در ادامه غیر اصولی شد به اینصورت که چون از یک نتورک سخت خارجی به یک نتورک آسان ایرانی با هزینه کمتر معادل 10/1 آمده بودیم رشد زیاد باعث شد که اموزشها کمرنگ شود و استواری مجموعه از بین رفت واز تاریخ 1/8/84 تا 25/6/ 85 تقریبا آف بودم البته همه جا بودم اما بدلیل در آمد بالا از کار قبلیم داشتم  بطور جدی و برای درآمد به اینکار نگاه نمیکردم ولی یکروز که در کوه تعدادی از بچه ها ی مجموعه ام صحبت کردند و شدیدا هم مورد تشویق قرار گرفتند یک حالت انزجار از خود پیدا کردم و تصمیم گرفتم که از آنها بهتر باشم این شد که کار سنتی را جمع کردم و بعد از یکهفته توانستم توانایی قبلی خود را بدست بیاورم و با یک تغییر نگرش اساسی جایگاه خود را پیدا کردم و شروع به فعالیت کردم که در این مدت به موفقیت های زیادی دست پیدا کردم .

موفقیتهایت چه بوده؟

موفقیتهای من شامل 5 بخش شد 1- بازسازی شخصی خودم 2- منشا اثر بودن در زندگی 5 نفر از اطرافیانم (دایرکتهایم) 3- ساختن لیدرهای قوی مجهز به آینده نگری 4- پایه ریزی اصول نوین آموزشی که خودم طراح جزوات و استراتژی تیمی بودم 5- ایجاد یک در آمد مطمئن در آینده

نتورک از نظر تو چه رنگی است ؟

 قرمز چون رنگ خون است و اشتیاق سوزان ایجاد میکند و از دل بر میاید ودر سی دی بینش هم میگوید باید قلبا راسخ بمانید

آیا در این مدت بحرانی را هم پشت سر گذاشته اید یا کار برایتان ساده و راحت بوده است ؟

قطعا بعلت تغییر شغل بحران هم میاید (در چشمهایش اشگ جمع میشود و ادامه میدهد ) خوب بحران جزئی از موفقیت است .از برج 7/85 تا 28/12 85 در خانه هیچ چیز برای خوردن نداشتیم فقط سعی میکردم پسرم محراب را سیر کرده و برایش پوشک تهیه کنم وخیلیها چون شرایطمان را نسبت به قبل متفاوت میدیدند دائم سرزنش میکردند مثل پدر و مادرم و دیگران اما من از آنها سپاسگذارم چون باعث میشدند تا قدمهای بعدی را محکمتر بردارم و از آنها انرژی مضائف بگیرم ولی زمانی که بحرانها را برای رسیدن به اهداف له میکنیم آنوقت از خود احساس رضایت میکنیم .

چرا خیلیها به محض نتیجه نگرفتن از کار کناره میگیرند ولی شما با وجود نگرفتن نتیجه در اوائل کار

 باز هم ادامه دادید ؟

چون کار ما یک نوع کشاورزی است و این افراد فاقد آینده نگریند مثل اینکه هنوز میوه درخت نرسیده. میخواهند آن را بخورند ولی نمیدانند که کال است .

آیا هنوز خود را موفق میدانید ؟

همه چیز در دنیا نسبیت دارد یعنی هیچکس در دنیا صد در صد کامل نیست اما من در  حال حاضر احساس موفقیت دارم البته شرافت واقعی این نیست که از دیگران بهتر باشیم اینست که از دیروزمان بهتر باشیم .

شنیده ایم که ادعا کرده اید که بهترین تیم اموزشی را در ایران تیم شما دارد از کجا به این ادعا رسیده اید ؟

شاید بخاطر این بوده که بچه ها بعد از آموزشها به دید نتورکری رسیده اند .

دید نتورکری یعنی چی؟

یعنی حتی با وجود تمام بحرانها باز هم ثابت قدم بمانند و باور داشته باشند که میشود و به مقصد میرسند.

آیا از مجموعه شما کسی هم بوده که به نتورکهای دیگر برود و آیا موفق هم بوده اند ؟

بله رفته اند اما همگی شکست خورده اند چرا که بگفته دکتر بابایی هرکسی از وست برود در نت دیگری خیلی که موفق بشود به همان تعادلی که در وست داشت و رفت میرسد نه بیشترالبته این حرکت باعث قربانی شدن افرادی در مجموعه میشود و ثمره اش فقط وجود افراد بیشتر به قول خودمان نتورک زده در جامعه می شود .

از اینکه حاضر به این مصاحبه با( تیم- وست) شدید از شما سپاسگذارم و برایتان آرزوی روزهای خوبی را در آینده دارم . 

منبع: تيم آموزشی وست ويژن

نوشته شده توسط محمد در تاريخ پنجشنبه بیست و چهارم خرداد 1386 و ساعت 11:8

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

اي ايران اي مرز پر گهر

نامت را بلند آوازه خواهيم كرد

همزمان با تحویل سمند در لرستان فرصتی دست داد تا با مرد پلاتینیومی ، و محبوب و انرژیک شرکت مصاحبه ای با حضور آقای محمد صمیمی و سامان محمدی داشته باشیم که در دو بخش تقدیم شما می شود.

لطفاً برای شروع مصاحبه یک بیوگرافی کوتاه از خودتان برای شناخت بیشتر دوستان بفرمائید.

بنام ایزد دوست که هرچه داریم از اوست ، تایماز ولی زاده هستم متولد 1360 متاُهلم و یک پسر کوچولوی شیرین بنام آراز دارم .

دوست داریم از وضعیت زندگیتون قبل از ورود به دنیای تجارت الکترونیک برامون صحبت کنید البته اگر صلاح می دونید.

من در کنار پدرم در شرکت پاکسازی مناطق جنگی کار می کردم . در مرخصیهام کار برق ساختمان انجام می دادم . بدلیل داشتن پاره ای از مشکلات کارمو ول کردم یادم میاد یک سال و نیم بعد از ازدواج یک ماه تموم رو با 2000 تومان سر کردیم . اوضاع اونقدر سخت و طاقت فرسا بود که یخچال رو هم از برق کشیدم چون فقط برق مصرف می شد .خب کار هم که خدا خیرش بده مگه گیر میومد .

از کی با صنعت نتورک مارکتینگ آشنا شدید و فعالیت خودتون رو آغاز کردید ؟

اسفند 1383 همزمان با تولد شرکت وست ویژن.

در خصوص شرایط شروع به کارتون در نتورک شرکت وست ویژن توضیح دهید .

چند تا از دوستام یک سال و نیم در تلاش بودند تا منو وارد یک نتورک خارجی بکنند برای پیگیری مجدد منو به جلسه ی دیگر دعوت کردند تو راه برگشت به خودم گفتم برم خونه ی دوستم حامد شاید آروم بشم

بهش گفتم آقا جون باج به اجنبی نمیدم. حامد گفت : اگه که شرکت ایرانی باشه چی ؟ کار می کنی؟
آره با تمام وجود ، چون می خوام دست اجنبی رو از مملکتم کوتاه کنم .بعد به همراه حامد رفتیم دفتر وست ویژن . اونجا با دکتر بابایی آشنا شدم . ایشون محبت کردند کار رو معرفی کردند  من هم قبول کردم و در 17 اسفند 83 وارد شدم .

پس شما اولین بازاریابهای شرکت هستید ؟

تقریباً بعد از علی نامداری و حامد وارد این کار شدم. البته نا گفته نمونه که بین این دو تا گل دوستای دیگه هم بودند.

در اینجا به نکته مهمی اشاره می کنم و اون اینه که زمان ورود به کار بازاریابی در پیشرفت افراد زیاد موثر نیست مثلاً آقای آرش رزقی حدوداً 3800 نفر هستند که به عنوان بازاریاب وارد این کار شدند اما جالب اینجاست که ایشون اولین پلاتینیوم شرکت هستند

آقای تایماز شنیدیم بعد از ثبت نام تا مدتی شبانه روز کار می کردید و حتی به خانه هم نمی رفتین؟

هر که طاووس خواهد جور هندوستان کشد .حدود دو ماه و نیم تو باشگاه بیلیارد موندم و شبانه روز کار کردم .

با توجه به تجربه شما در بازاریابی نت ورک کدام استراتژی خرید را توصیه می کنید ؟

من خودم استراتژی 3 خریده را دوست دارم .

از وضعیت پورسانتهای دریافتی در شروع کار راضی بودید ؟

قطعاً ، هفته اول 22000 تومان هفته دوم 27500 تومان هفته بعدی 55000 تومان و تا هفت هفته پورسانت نگرفتم . و هفته هشتم 935000 تومان دریافت کردم.

با توجه به فضای حاکم بر جامعه و نگاه منفی بعضی از اقشار جامعه در ابتدای فعالیت بازاریابی و معرفی این کار با چند نفر مخالف روبرو شدید ؟

حدود 75 تا 80 نفر

عکس العمل شما در این مورد چه بود ؟

نا امید نشدم و با قدرت بیشتری کار کردم . می دونستم انسانها 3 دسته هستند :

1- خودشون ریسک میکنند (5%)

2- تا موفقیت دیگران را نبینند ریسک نمی کنند (90%)

3-کسانی که ریسک پذیر نیستند (5%)
بنابراین شناسایی و انتخاب دسته اول احتیاج به صبر و حوصله ، پشتکار و دقت بیشتری نیاز دارد.

ویژنها یا هدفهایی که برای رسیدن به آن در ابتدای کارتون مشخص کردید چه بود ؟

اولین بی ام و 2002 بود که آرزوی بچگیم بود . بعدیش خط و گوشی بود که گوشی رو نقد خریدم ولی خط رو قسطی .

آیا با معرفی کار در روز های اول موفق به معرفی بازاریاب به شرکت شدید ؟

خیر ، در معرفی های اولیه چون موفق نبودم شروع به بالا بردن اطلاعاتم کردم. و با اعتقاد به کار و ایمان به شرکت تا به امروز نه نشنیدم .

تا به حال چقدر در آمد داشتید ؟

هیچ چیز بهتر از صداقت نیست . حدوداً 250 میلیون تومان .

سخنی از آقای صمیمی :

فکر نمی کردم که تایماز متولد 1360 باشه . با این سن کمش به جرات می تونم بگم جزء نوابغ تجارت الکترونیک محسوب میشه . تایماز دقیقاً مثل توربین کار می کنه هر چی بیشتر انرژی مصرف کنه انرژی بیشتری تولید می کنه .

آقای تایماز شما قبول دارید که در این کار استثناء هستید ؟

نه ، منم آدم معمولیم مثل همه ی مردم ولی خو دمو شناختم  و قوه ی باور پذیرمو در خودم تقویت کردم و با ایمان و اعتقاد به شرکت و مدیر عامل مقتدرش توانستم به این جایگاه دست پیدا کنم .

تایماز جان با داشتن چنین سرمایه ای چرا سراغ کار دیگه ای نرفتی ؟

وست ویژن نعمت الهی بود که به من داده شد و دینی که بر گردن من است این اجازه رو به من  نمی دهد

اگر وست ویژن تعطیل بشود چطور ؟

با مدیر عاملی چون دکتر بابائی وست ویژن هیچ وقت تعطیل نمی شود بلکه هر روز پیشرفت های چشمگیری نسیت به دیروز خواهد داشت و به قول جناب آقای دکتر بابایی : «ما نیامده ایم که برویم» 

پایان بخش اول مصاحبه

با تشکر از مرد پلاتینیومی شرکت محترم وست ویژن

جناب آقای تایماز ولی زاده

منبع: وست ويژن لرستان

۲۴ اردیبهشت تولد آقای تايماز وليزاده بود كه ما نيز از طريق اين وبلاگ به يار و دوست خود و كسی كه در همه حال برای موفقيت وست ويژن قدم برداشته است تولد ايشان را به ايشان تبريك عرض ميكنيم.

كسی كه با آقای تايماز وليزاده مدتی نشست برخواست كند ديگر دلش نميخواهد از ايشان جدا شود.

نوشته شده توسط محمد در تاريخ سه شنبه بیست و پنجم اردیبهشت 1386 و ساعت 12:6

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

به دشمنان وست ویژن بگویید ؛ بیمارستان ها را آماده کنند!!

 

 

همانطور که قول داده بودیم یک گفت و گوی تلفنی با جناب دکتر بابایی انجام دادیم که مطمئنا مورد توجه شما عزیزان قرار خواهد گرفت. با ما باشید...

 

 

 جناب دکتر در اولین تحلیل The Best Of Leaders در سال 86 ، امسال را سال اعتماد سازی در وست ویژن نامیدیم. نظر شما در این مورد چیست؟

دیدگاه شما را پسندیدم. واقعا هم تلاشی که ما طی دو سال اخیر داشته ایم همین بوده است ، اما فشارهای داخلی و خارجی که از همه طرف به وست ویژن وارد بود باعث شد ما نتوانیم به آن چیزهایی که مد نظرمان بود برسیم. اما اگر خاطرتان باشد سال گذشته با اولین همایشی که به صورت علنی برگزار کردیم ، اعلام کردیم که ما به دنبال چه هدف هایی هستیم و با دعوت از چند تن از مسئولین نشان دادیم که قصد شفاف سازی و اعتماد سازی داریم. چه برای مسئولین ، چه برای اعضای وست ویژن و چه برای مردم. اما نمی توان انتظار داشت که جو جامعه به حالت مطلوبی که ما می خواهیم برگردد. چرا که هم چندگانگی خیلی زیادی در سطح جامعه وجود دارد و هم اینکه متاسفانه بلوغ فکری مردم نسبت به این مسئله با یک پدیده نادرست به نام گلدکوئست همراه شد. از طرفی دیگر نتورکهای داخلی هم با یک رقابت کاملا غیر حرفه ای با وست ویژن ، بدون اینکه بدانند با این کار در واقع در حال ضربه زدن به صنعت نتورک مارکتینگ هستند ، دید مردم را نسبت به "نتورک" خراب تر کردند.

 

 ظاهرا بسته بودن سایت به مزاج دشمنان وست ویژن "سازگار" بوده است!!! چرا که چند روز پیش یکی از وبلاگهای آنتی وست به همین بهانه راه اندازی شد!!! نظرتان در مورد این افراد چیست؟

اصلا از این موضوع ناراحت نیستم. چون این افراد آنقدر غیر حرفه ای ، کوته بین و نادان هستند که نمی دانند ضربات آنها آنقدر پشه وار است که در تصمیم گیریها و محاسبات کاری شرکت اصلا به حساب نمی آید. این احمق ها آنقدر شعور تجاری و سواد پایینی دارند که هنوز نمی دانند بسته بودن سایت به ضرر شرکت است نه به ضرر اعضای وست ویژن! آیا می دانید روزهای عاشورا ، تاسوعا و دیگر روزهایی که به خاطر شهادتهای خاص سایت بسته می شود شرکت چند میلیون تومان ضرر می کند؟ این افراد هنوز نمی فهمند که وقتی یک شرکت با چنین خصوصیات کاری ، سایت خود را جهت ارتقاء نرم افزارهای خود می بندد و این همه ضرر را متقبل می شود ، در واقع به فکر خدمت رسانی بهتر و راحتی کاربرانش بوده است!

 

 در حال حاضر چه تغییراتی بر روی سایت انجام شده است؟

وست ویژن بدلیل وجود پلانهای درآمد زایی موازی در خود ، یکی از سخت ترین و پیچیده ترین فرمولهای محاسباتی از لحاظ پیاده سازی نرم افزاری را دارا می باشد.از طرفی وجود تعداد چندصدهزار نفری کاربران با فرمولهای پیچیده کار را برای اجرای اهداف جدید و پیشرفت سخت میکرد .با یاری خداوند و پشتکار و تلاش شبانه روزی ، توانستیم از یک سیستم جدید نرم افزاری بهره بگیریم ، که میتوان ادعا کرد در نوع خود بی نظیر میباشد . محاسباتی که شاید بیش از 26 ساعت در هر دوره طول میکشید ، با بهره گیری از سیستم جدید نرم افزاری تنها به نیم ساعت کاهش یافته است که خود جای شکر گزاری بسیاری دارد . یعنی به جرات میتوان گفت که فاصله زمانی بین اولین فرد برای دریافت پاداش و آخرین فرد بین یک ربع تا نیم ساعت بیشتر نخواهد بود . همچنین دقت در محاسبات از دیگر مزایای این نرم افزار جدید میباشد. یکی دیگر از تغییراتی که بر روی سایت اعمال شده است این است که از این به بعد دیگر  آفرهای مربوط به تعادل های 400 ، 800، گلد و پلاتینیوم به صورت اتوماتیک پرداخت نخواهد شد مگر اینکه افراد دوره های آموزشی خود را گذرانده باشند. در واقع همانطور که قبلا هم به این موضوع اشاره کرده ایم ، ما با اضافه کردن آفرها ، بهای مربوط به حرفه ای شدن اعضاء را پرداخته ایم. چرا که پلن فرهنگی باعث می شود افراد حرفه ای تر فکر کنند تا هم مشکلات شرکت، هم مشکلات خود افراد و هم مشکلات جامعه کمتر شود.

 

 همانطور که می دانید موضوع استپ هشتم کماکان برای عده زیادی از افراد مبهم است و البته دشمنان وست ویژن هم تا می توانند از این موضوع سوءاستفاده می کنند. فکر می کنید تکلیف استپ هشتم کی مشخص می شود؟

تکلیف استپ هشتم از اول هم مشخص بوده است. اما اعتراف می کنم که بزرگترین اشتباهی که در مورد استپ هشتم مرتکب شدم ، این بود که به حرف تاپ لیدرها گوش دادم و با وجودیکه پول ها از اردیبهشت ماه 85 جمع آوری شد ، اشخاصی که از شهریورماه 84 وارد شده بودند را نیز تحت پوشش صندوق همیاری قرار دادیم و همین موضوع باعث شد پول کمتری به افراد برسد. در حالی که اگر از اردیبهشت ماه شروع می کردیم الان خیلی ها 25 تومان هایشان را دریافت کرده بودند. اما متاسفانه عده ای فکر می کنند شرکت موظف است 25 تومان ها را از جیب خودش پرداخت کند. در حالی که ما از همان اول هم گفتیم که استپ هشتم باید از پورسانتهای افراد جمع آوری شود و بین افرادی که به سود نرسیده اند تقسیم شود.

 

 با این شرایط شاید بهتر باشد محاسبات را از اردیبهشت ماه انجام دهید!!؟

نمی توانیم. چون ما یک بار محاسبات را انجام داده ایم و اگر بخواهیم آنها را Delete کنیم  و مجددا محاسبات را انجام دهیم به زمان زیادی نیاز داریم. ضمن اینکه ما نمی توانیم زیر قولمان بزنیم.  بهترین کاری که در حال حاضر می توانیم انجام بدهیم این است که استپ هشتم را باز کنیم تا به هرکس هر چقدر که تعلق گرفته است بردارد و از آن به بعد هم پلن را تغییر دهیم. احتمالا تا کمتر از یک ماه دیگر تغییرات پلن به اتمام خواهد رسید. اما این را بدانید که اگر وست ویژن در سال گذشته توانست وجهه ای بدست آورد و کارهای زیادی انجام دهد ، مسبب آن همین استپ هشتم بود!

 

 مشکل O-Bank و V-Bank کی حل خواهد شد یا بهتر است بگویم اصلا مشکل این دو بانک چیست و چرا کسی نمی تواند از این دو بانک خرید کند؟

متاسفانه یک اشتباه نرم افزاری باعث شد که بعضی از افراد که موجودی O-Bank و V-Bank آنها صفر بود، بتوانند ترانسفرهایی انجام بدهند که اگر جلوی آنها را نمی گرفتیم شرکت ضرر و زیان زیادی را متقبل می شد. زیرا آنها بدون اینکه موجودی پوینت داشته باشند می توانستند مقدار زیادی پوینت به جایگاه های دیگر انتقال دهند و محصولات زیادی را خریداری کنند. در واقع ما در نوشتن Query (دستورات مربوط به دیتا بیس) ، فراموش کردیم دستوری را بنویسیم که اگر Null (هیچ یا صفر)  برگرداند ، آن را چک کنیم تا اگر هیچ یا صفر است اجازه ندهد تا افراد مجوز ترانسفر را دریافت کنند. به هر حال ما تا کمتر از یک ماه دیگر ترانسفرهایی که به این صورت انجام شده است را شناسایی می کنیم و از آن به بعد افراد می توانند خریدهای خود را انجام بدهند و محصولات خود را مثل محصولات G-Bank به صورت منظم و به موقع دریافت کنند. خرید هایی هم که قبلا انجام شده است کنسل خواهد شد و افراد می توانند مجددا خریدهای خود را انجام دهند. ما امسال هم مثل سال گذشته چندین چارتر کیش خواهیم داشت و افراد می توانند از پوینتهای V-Bank شان برای خرید این تورها استفاده کنند.

 

 چند ماهی است که وست ویژن همایشی برگزار نکرده است! اولین همایش وست ویژن در سال 86 ، در چه تاریخی برگزار خواهد شد؟

توقعاتی که سال گذشته در مجموعه ها ایجاد شد ، باعث شد که من از برگزاری همایش های متعدد جلوگیری کنم. چرا که عده ای ارزش برگزاری همایش در آن شرایط را نمی دانستند و فکر می کردند برگزاری چنین همایش هایی کار بسیار ساده و پیش پا افتاده ای است. اما به هر حال همایش های ما از خرداد ماه شروع خواهد شد.

 

 اگر خاطرتان باشد اواخر سال 84 خبرهای بسیار خوبی برای اعضای وست ویژن داشتید و افراد سال جدید را با انرژی دو چندان شروع کردند اما ظاهرا امسال خبرهای تازه ای نداشتید؟

مطمئن باشید امسال سه برابر دو سال گذشته خبر تازه و خوب داریم. اما این خبرها به قول معروف مزه همایش ماست. اجازه بدهید تا زمان همایش چیزی نگویم. در حال حاضر مهمترین دغدغه ما این است که تا قبل از خردادماه بتوانیم تکلیف وضعیت مدرک نهایی وست ویژن را مشخص کنیم. بعد از آن در همایش اعلام می کنم که چه خبر های خوبی برای سال 86 داریم.

 

 مهمترین اهداف شما در سال 86 چیست؟

ما امسال قبل از هر چیز قول هایی را که در رابطه با یک سری مباحث داده ایم را صد در صد عملی خواهیم کرد. مجوزهایی که ما در حال دریافت آنها هستیم ، ارزش هر کدام از آنها به اندازه راه اندازی دو نتورک "وست ویژن" است!! با دریافت این مجوزها ، هم می توانیم وست ویژن را جهانی کنیم و هم اعتماد سازی را ایجاد کنیم. من 5 هدف را برای خودم مشخص کرده ام که باید به آنها برسم. بانک ،مجوزهای مربوط به آن ، بیمه ، دانشگاه و سیستم پرداخت الکترونیکی(Epayment).

متاسفانه ما در ایران خیلی راحت از ارزشها می گذریم!! زدن یک بانک کار ساده ای نیست! شما فکر کنید که ما مجوز این را داشته باشیم که با یک سایت اینترنتی بتوانیم پول را از مردم دریافت کنیم ، ویزا صادر کنیم ، LC باز کنیم و حتی مستر کارت صادر کنیم! یا اینکه سایتی داشته باشیم که بتوانیم از مردم پول بگیریم و مجوز این را داشته باشیم که برای آنها بیمه صادر کنیم. اینها به وست ویژن اعتبار جهانی خواهد داد. به هر حال اهداف ما در سال جدید بسیار گسترده است ، بهتر است تا همایش خرداد ماه صبر کنید.

 

 چه پیامی برای دشمنان وست ویژن دارید؟

به دشمنان وست ویژن بگویید بیمارستان ها را آماده کنند!! چون مطمئنا امسال برای آنها سالی دردآور خواهد بود!! این را به جرأت می گویم! آنهایی که با وست ویژن مخالف هستند دعا کنند تا یکی دو ماه آینده به آن چیزی که من برنامه ریزی کرده ام نرسم!!

 

  

منبع: The Best Of Leaders

نوشته شده توسط محمد در تاريخ جمعه بیست و چهارم فروردین 1386 و ساعت 18:20

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت

به نظر شما "پشتکار" چه رنگی است!؟

 

سلام. با یک گزارش خیالی در خدمت تان هستیم. گزارش ما این بار درباره رنگ پشتکار است! تعجب نکنید. می خواهیم ببینیم پشتکار چه رنگی است تا رنگ پشتکار خودمان را همرنگ آن کنیم!! در یکی از خیابان های شلوغ شهر مجازی اینترنت هستیم!! اینجا جایی است که هیچ محدودیتی وجود ندارد و می توانیم با بزرگترین و مشهورترین شخصیت های دنیا ملاقات کرده و با آنها مصاحبه کنیم!!! با ما همراه باشید...

---------------------------------------------

- سلام آقای "بیل گیتس" ، از وبلاگ The Best Of Leaders مزاحمتان می شوم. به نظر شما پشتکار چه رنگی است!؟

(کمی فکر میکند) سبز.

چرا سبز؟

چون بهترین الگوی پشتکار برای ما طبیعت است!! طبیعت یک لحظه هم بیکار نیست و اصلا هیچ وقت از تکاپو و تحول دست بر نمی دارد ، حتی استراحتش هم برای این است که برای کار آماده تر شود.

به نظر شما پشتکار پله چندم موفقیت است؟

پله سوم! اول انگیزه ، دوم عمل ، سوم پشتکار

متشکرم

---------------------------------------------

- سلام آقای "اسپنسر جانسون" ، اگر خیلی عجله ندارید کمی صبر کنید. می خواهم از شما سوالی بپرسم.

سلام بفرمایید ( می ایستد و نفس نفس می زند)

به نظر شما پشتکار چه رنگی است؟

سیاه!!

چرا سیاه!؟

نمی دانم. همین طور الکی گفتم!! (کمی فکر می کند) البته مورچه های سیاه رنگ می توانند بهترین الگوهای پشتکار باشند. آنها تا آخرین لحظات عمرشان کار می کنند و زحمت می کشند. آنها هیچ وقت نمی گویند ؛ وقت ندارم ، حوصله ندارم ، سرم درد می کند، باشد برای فردا!!!! مورچه ها بی وقفه کار می کنند و ذخیره می کنند اما ما آدمها که اشرف مخلوقات هستیم ، گاهی فقط مثل باکتری ها زیاد می شویم و جا را تنگ می کنیم و یادمان می رود که ما هم وظیفه ای دارم و نباید دور خودمان بچرخیم.

به نظر شما پشت به کار دادن مهمتر است یا دل به کار دادن؟

دل به کار دادن . چون دل به کار دادن ، پشتکار می آورد.

ممنون از شما

---------------------------------------------

- سلام آقای "آنتونی رابینز" ، استاد چرا اینقدر پریشان حالید!؟

سلام . چه بگویم دوست عزیز!؟ یکی از وبلاگ نویسها مطالب من را بدون ذکر منبع استفاده کرده است. آمده ام از طریق بخش نظرات به ایشان تذکر بدهم!!

چقدر جالب... شما هم ...!؟ بگذریم.  آقای رابینز به نظر شما پشتکار چه رنگی است؟

(می خندد و می گوید) در هر فصلی یک رنگ است. مثلا در تابستان قهوه ای و در زمستان کبود!!

چرا؟ مگر پشتکار به فصل هم ربط دارد؟

بله ، آخر من به تجربه فهمیده ام که آدم با پشتکار ، اگر زیر آفتاب بسوزد و یا از سرما هم کبود شود دست از تلاش بر نمی دارد. باغبان ها برای من بهترین الگو هستند ، زیرا آنها از یک زمین یا باغ خالص و سرد ، یک عالمه میوه ، سبزه و ثمره به بار می آورند.

از شما متشکرم

---------------------------------------------

- خیلی عجیب است!!!! این غیر ممکن است!!! جناب "باب راس" شما هستید!؟(نقاش معروف)

شما که...

(حرفم را قطع می کند) بله خودم هستم.

البته زیاد هم عجیب نیست! چون یک هنرمند واقعی، همیشه زنده است. آقای "باب راس" شما آدمهای پر تلاش را چه رنگی می کشید؟

من آنها را نمی کشم ، اما به طرف آنها کشیده می شوم.

پشتکار چه کسی برای شما ستودنی است؟

کسی که عاشق واقعی باشد. عاشق کارش ، هدفش ، زندگیش و غیره. برای یک عاشق واقعی عشق مهمتر از پشتکار است. عشق برای رسیدن به موفقیت ، پله اول است و پشتکار و یا چیزهایی شبیه تلاش و کوشش پله های بعدی هستند.

از اینکه وقتتان را به من دادید متشکرم

---------------------------

- به به آقای LTD !!!! استاد شما اینجا چکار می کنید!؟

صلام. آمده ام مجوز خبرگزاری LTD را بگیرم. راستش را بخواهید مدتی است که وزع مالی آقای X-Net خراب شده است و دیگر بابت کوباندن وست ویژن به من جیره نمی دهد.

استاد شما که هنوز هم غلط املایی دارید! خوب بگذریم. آقای LTD به نظر شما پشتکار چه رنگی است؟

جیغ جیغی!!

جیغ جیغی!؟؟؟ حالا چرا جیغ جیغی!؟

آخر من یاد گرفته ام که هر چه می خواهم ، با جیغ زدن به دست بیاورم و با این کار شرایط را به نفع خودم تمام کنم(البته در خانه)!! اما نمی دانم چرا در وست ویژن هر چه جیغ جیغ کردم کسی مرا تهویل نگرفت!!!! به هر حال دیگر از این وضعیت خسته شده ام ، فکر می کنم استحغاق این را دارم که یک "خبرگزاری" داشته باشم!!

حتما همین طور است. موفق باشید...

امیدواریم از این گزارش لذت برده باشید ، منتظر گزارشات بعدی ما باشید. تا دیداری دوباره خدانگهدار...

منبع: The Best Of Leaders

نوشته شده توسط محمد در تاريخ چهارشنبه نهم اسفند 1385 و ساعت 22:41

نظرات شما نشان دهنده شخصيت شماست پس مراقب شخصيت خود باشيد. لينك ثابت